Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan

Alvina Dwi Suwandita ; Vania Pijasari ; Adinda Eka Diani Prasetyowati ; Mochammad Isa Anshori
Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2161
Abstract
Purpose-The main orientation of this article is to recognize the pattern of digitalization's impact on the current development of Artificial Intelligence (AI) and human resource management and how it affects the skills needed by HR professionals for decision-making through talent management and employee retention to ensure employee capabilities by aligning work at the right time based on the company's business priority goals. Methodology-This study uses a qualitative methodology that uses descriptive research. This research focuses on decisions made by leaders to improve the quality of human resources and seeks to identify areas of knowledge that have not been explored in research. Findings-Research results show that the company's strategy of using Artificial Intelligence (AI) provides many benefits, such as improving operational efficiency, developing innovative products or services, and making better business decisions based on better forecasting and analysis. Practical Implications-Through the implications of HR data analysis as decision-making in forecasting human resource trends using AI, talent management, and employee retention. This is applied to the recruitment and selection process that provides benefits such as rewards to employees who can achieve targets. Therefore, a supportive work culture by honing the talents and potential of employees to create maximum and efficient performance can have a good impact on the company.
Keywords
AI; Talent management; Employee Retention; Decision Making
How to Cite

Alvina Dwi Suwandita, et al. (2023). Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 1(4). https://doi.org/10.55606/makreju.v1i4.2161

Alvina Dwi Suwandita; Vania Pijasari; Adinda Eka Diani Prasetyowati; Mochammad Isa Anshori, "Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan," Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 1, no. 4, 2023.

Alvina Dwi Suwandita; Vania Pijasari; Adinda Eka Diani Prasetyowati; Mochammad Isa Anshori. "Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 1, no. 4, 2023.

Alvina Dwi Suwandita; Vania Pijasari; Adinda Eka Diani Prasetyowati; Mochammad Isa Anshori. "Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 1, no. 4 (2023).

Alvina Dwi Suwandita, et al. (2023) 'Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan', Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 1(4). doi: 10.55606/makreju.v1i4.2161.

Alvina Dwi Suwandita; Vania Pijasari; Adinda Eka Diani Prasetyowati; Mochammad Isa Anshori. Analisis Data Human Resources Untuk Pengambilan Keputusan: Penggunaan Analisis Data Dan Artificial Intelligence (AI) Dalam Meramalkan Tren Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Talenta, Dan Rentensi Karyawan. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU). 2023;1(4).

Artikel Terkait

Studi Implementasi Manajemen Risiko di PT. Lippo General Insurance Tbk. Selama Periode 2022-2024

Iswardhani, Indri

Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pentasari Pranakarya Semarang

Veni Feriyanti; Riyono Riyono; Hesti Ristanto

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sumatera Barat

Ratu Humayroh Aldora; Ramdani Bayu Putra ; Dodi Suryadi ; Hasmaynelis Fitri

Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada PT Anugrah Packaging Indo Kemasan

Princess Taza Tesalonica; Iswati Iswati ; Anis Fitriyasari

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Alpha Teknologi Indonesia

Andriani Andriani; Kardinah Indrianna Meutia; Nita Komala Dewi

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi

Tren Sitasi Jurnal