Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java

Herimawati Amelia Nugraheni
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi 📅 2022 Vol 1, No 1 🔗 DOI: 10.59024/semnas.v1i1.633
Abstract
The purpose of this study: 1). To determine and analyze the effect of compensation on employee performance, 2). To determine and analyze the effect of work environment on employee performance. This study is quantitative with a population of all employees of PT. Hansoll Indo Java totaling 91 people, The data collection technique uses a questionnaire that has been tested in advance and tested for validity and reliability. The analysis technique used is multiple regression. The results of the study can be concluded that: 1). Compensation has a positive and significant effect on employee performance. 2). The work environment has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords
compensation; work environment; employee performance
How to Cite

Herimawati Amelia Nugraheni (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 1(1). https://doi.org/10.59024/semnas.v1i1.633

Herimawati Amelia Nugraheni, "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java," Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, vol. 1, no. 1, 2022.

Herimawati Amelia Nugraheni. "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java." Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, vol. 1, no. 1, 2022.

Herimawati Amelia Nugraheni. "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java." Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi 1, no. 1 (2022).

Herimawati Amelia Nugraheni (2022) 'Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java', Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 1(1). doi: 10.59024/semnas.v1i1.633.

Herimawati Amelia Nugraheni. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hansoll Indo Java. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi. 2022;1(1).

Artikel Terkait

Analisis Penetapan Harga Pokok Produksi dalam Menentukan Harga Jual Produk Kopi di Toko Sarah Jaya Rantepao

Grace Sriati Mengga; Silva Pasamba; Yohanis L. Ta’dung

Analisis Komponen Biaya Produksi Kain Tenun Sa’dan: Studi pada Pengrajin Tenun Tradisional di Sa’dan Pambalan Toraja Utara

Stefani Marina Palimbong

Analisis Kontribusi Retribusi Pasar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Toraja Utara

Trisnawanti Lamba’; Olivia Devi Yulian Pompeng; Lisa Kuniasari Wibisono

Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Negeri Tana Toraja

Sulthan Massora; Olivia Devi Yulian Pompeng; Lisa Kuniasari Wibisono

Pengaruh Kelengkapan Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Sulo Rantepao Toraja Utara

Antasya Eka Putri; Abedneigo.C. Rambulangi; Lisa. K. Wibisono

Pengaruh Sertifikasi Dosen terhadap Kinerja Dosen Universitas Kristen Indonesia Toraja

Wenly Pata’ Langi’
Tren Sitasi Jurnal