Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi

Fitrah Khalbina ; Raden Lestari Ganarsih ; Kurniawaty Fitri
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.59024/semnas.v1i2.98
Abstract
Maksud dari riset ini ialah guna mengetahui dampak kompensasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Populasi penelitian berjumlah 114 orang dan untuk pengambilan sampel dengan mengaplikasikan persamaan Slovin sehingga banyak sampelnya adalah 89 orang. Pendekatan analisa data menerapkankan SEM (Structural Equation Model). Luaran riset menginterpretasikan bila: 1) Kepuasan kerja berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan; 2) Kompensasi berdampak positif pada kepuasan kerja secara signifikan; 3) Kompensasi berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan; 4) Kompensasi berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan melalui kepuasan kerja.
Keywords
Kompensasi Kepuasan Kerja Turnover Intention.
How to Cite

Fitrah Khalbina, et al. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 1(2). https://doi.org/10.59024/semnas.v1i2.98

Fitrah Khalbina; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri, "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi," Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, vol. 1, no. 2, 2022.

Fitrah Khalbina; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi." Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, vol. 1, no. 2, 2022.

Fitrah Khalbina; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi." Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi 1, no. 2 (2022).

Fitrah Khalbina, et al. (2022) 'Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi', Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, 1(2). doi: 10.59024/semnas.v1i2.98.

Fitrah Khalbina; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi. 2022;1(2).

Artikel Terkait

Analisis Penetapan Harga Pokok Produksi dalam Menentukan Harga Jual Produk Kopi di Toko Sarah Jaya Rantepao

Grace Sriati Mengga; Silva Pasamba; Yohanis L. Ta’dung

Analisis Komponen Biaya Produksi Kain Tenun Sa’dan: Studi pada Pengrajin Tenun Tradisional di Sa’dan Pambalan Toraja Utara

Stefani Marina Palimbong

Analisis Kontribusi Retribusi Pasar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Toraja Utara

Trisnawanti Lamba’; Olivia Devi Yulian Pompeng; Lisa Kuniasari Wibisono

Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Negeri Tana Toraja

Sulthan Massora; Olivia Devi Yulian Pompeng; Lisa Kuniasari Wibisono

Pengaruh Kelengkapan Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Sulo Rantepao Toraja Utara

Antasya Eka Putri; Abedneigo.C. Rambulangi; Lisa. K. Wibisono

Pengaruh Sertifikasi Dosen terhadap Kinerja Dosen Universitas Kristen Indonesia Toraja

Wenly Pata’ Langi’
Tren Sitasi Jurnal