PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA
The results of the test and analysis are as follows:1. There is a positive and significant effect between training on employee performance, with an R Square of 0.489 or 48.9%. Hypothesis test p value 0.000 <0.05,2. There is a positive and significant effect between motivation on employee performance, with an R Square of 0.470 or 47.0%. Hypothesis test p value 0.000 <0.05.and 3. There is a positive and significant effect between training and motivation simultaneously on employee performance, with an R Square of 0.591 or 59,1%. Hypothesis test p value 0.000 <0.05.
Teguh Prihandoko, et al. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 1(2). https://doi.org/10.55606/jurrish.v1i2.125
Teguh Prihandoko; Pompong B Setiadi; Sri Rahayu, "PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 1, no. 2, 2022.
Teguh Prihandoko; Pompong B Setiadi; Sri Rahayu. "PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 1, no. 2, 2022.
Teguh Prihandoko; Pompong B Setiadi; Sri Rahayu. "PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora 1, no. 2 (2022).
Teguh Prihandoko, et al. (2022) 'PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 1(2). doi: 10.55606/jurrish.v1i2.125.
Teguh Prihandoko; Pompong B Setiadi; Sri Rahayu. PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora. 2022;1(2).
Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Hak Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja akibat Kepailitan
I Nengah Sucipta Angga Putra; I Gusti Ayu Eviani Yuliantari; Putu Eva Ditayani Antari; Kadek Januarsa Adi Sudharma
Pertanggungjawaban Perdata Affiliator E-Commerce atas Pelanggaran Hak Ekonomi Pencipta Video TikTok
Made Daksa Pradipa Arsa; Dewa Ayu Putri Sukadana; I Gede Agus Kurniawan; Bagus Gede Ari Rama
Analisis Yuridis Penggunaan Cryptocurrency sebagai Sarana Pendanaan Aksi Terorisme di Indonesia Beserta Tantangan dalam Penegakan Hukum
Rizky Dwi Utami; Ahmad Nafhani; Agung Pratama
Tradisi Perkawinan Ana Ale di Desa Tiwu Tewa Kecamatan Ende Timur Kabupaten Ende di Tinjau dari Hukum Adat
Emiliana Sari Padi; Darius Mauritsius; Petornius Damat
Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai
Pelaksanaan Fungsi Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam Mewujudkan Pembangunan Desa di Desa Oematamboli Kecamatan Lobalain Kabupaten Rote Ndao
Julfrista Sinlae; Rafael Rape Tupen; Marlyani Anita Seran