Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Maria Reinha Rosari Luntar ; Umbu Lily Pekuwali ; Hermawati A. Y. Dai
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Human... 📅 2026 Vol 5, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jurrish.v5i3.8637
Abstract
The purpose of this study is to examine the implementation of employment agreements as one of the means of providing legal protection for workers’ rights. The research method employed in this study is normative juridical, utilizing primary and secondary legal materials obtained through the analysis of statutory regulations, legal scholars’ opinions, as well as books and journals relevant to the subject under study. The results of the study indicate that employment agreements, as a form of preventive legal protection for workers’ rights, are a consequence of the application of the welfare state concept, thereby requiring the state to intervene in employment relationships arising from such agreements. This form of intervention can be observed in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. The provisions contained in this law, particularly Article 54 paragraph (1) of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower, constitute a form of preventive legal protection, especially in points (e) and (f), as they regulate economic rights as well as the rights and obligations of workers. These provisions provide protection and serve as a form of legal certainty that safeguards workers from the beginning of their employment. The obstacles encountered in the implementation of employment agreements as a preventive means of protecting workers’ rights are divided into three factors: regulatory factors, legal culture factors, and legal structure factors.
Keywords
Employment Agreement; Prevention; Protection of Workers; Welfare State; Worker Welfare
How to Cite

Maria Reinha Rosari Luntar, et al. (2026). Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 5(3). https://doi.org/10.55606/jurrish.v5i3.8637

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai, "Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 5, no. 3, 2026.

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai. "Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 5, no. 3, 2026.

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai. "Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora 5, no. 3 (2026).

Maria Reinha Rosari Luntar, et al. (2026) 'Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 5(3). doi: 10.55606/jurrish.v5i3.8637.

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai. Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora. 2026;5(3).

Artikel Terkait

Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Hak Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja akibat Kepailitan

I Nengah Sucipta Angga Putra; I Gusti Ayu Eviani Yuliantari; Putu Eva Ditayani Antari; Kadek Januarsa Adi Sudharma

Analisis Yuridis Penolakan Pasien Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) di Papua Ditinjau dari Perspektif Hak Asasi Manusia

lusy liany

Proses Adaptasi Komunikasi Lintas Budaya Antara Pegawai Hotel Masainn dan Tamu Internasional

Rismanda Aurylia Raspati; Putri Ekaresty Haes; Jonathan Jacob Paul Latupeirissa; Ni Luh Yulyana Dewi

Implementasi Perlindungan Hukum Bagi Advokat dalam Pelaksanaan Hak Pembelaan pada Perkara Pidana

Nur Aziz; Daryuti Daryuti; Marwan Marwan; Muhammad Fikri Jauhari; Aguk Nugroho; Achmad Wildan Dimyati

Konsep Pernikahan dalam Islam dan Tantangan Keluarga Modern: Krisis Makna Cinta Sebagai Sumber Konflik Relasional

Muhammad Adhitya Firdaus

Keadilan Pajak Pertambahan Nilai di Indonesia: (Studi pada Perdagangan Barang dan Jasa Di Kota Samarinda)

Selvia Dinda Rahmyanti; Purwanto Purwanto; Poppilea Erwinta
Tren Sitasi Jurnal