Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature

Abstract
The Human Resources Information System (HRIS) enables more efficient management of employee data and supports the implementation of HR policies that are more transparent and accurate. The development of information technology has had a significant impact in various fields, including Human Resources (HR) management. In addition, technology also facilitates better communication between management and employees, allows independent benefit updates, and makes it easier to implement digital-based training.
Keywords
How to Cite

Putri Cinta Maulida Fahsa, et al. (2025). Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature. SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, 3(1). https://doi.org/10.59841/saber.v3i1.2196

Putri Cinta Maulida Fahsa; Putri Adelia Anjani; Alya Shalsabilla Juliyanti; Netty Merdiaty, "Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature," SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, vol. 3, no. 1, 2025.

Putri Cinta Maulida Fahsa; Putri Adelia Anjani; Alya Shalsabilla Juliyanti; Netty Merdiaty. "Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature." SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, vol. 3, no. 1, 2025.

Putri Cinta Maulida Fahsa; Putri Adelia Anjani; Alya Shalsabilla Juliyanti; Netty Merdiaty. "Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature." SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi 3, no. 1 (2025).

Putri Cinta Maulida Fahsa, et al. (2025) 'Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature', SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, 3(1). doi: 10.59841/saber.v3i1.2196.

Putri Cinta Maulida Fahsa; Putri Adelia Anjani; Alya Shalsabilla Juliyanti; Netty Merdiaty. Peran Teknologi dalam Manajemen SDM : Sebuah Studi Literature. SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi. 2025;3(1).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal