Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai

Isna Mazroatul Ulfa ; Sih Darmi Astuti*
Journal of Management and Social Sciences (JIMAS) 📅 2023 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.55606/jimas.v2i2.270
Abstract
Penelitian ini bertujuan supaya menguji pengaruh self efficacy dan workplace spirituality pada kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan analisis eksplanatori yang menjelaskan fakta/data-data yang diperoleh dengan metode survey menggunakan kuesioner secara langsung ke DP3AP2KB Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 101 pegawai, skala likert dipergunakan dalam studi ini. Metode analisis statistik mempergunakan analisis regresi linier berganda, menggunakan SPSS Versi 24. Penelitian menemukan bahwa (1) self efficacy memiliki pengaruh terkuat untuk me ingkatkan kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai, (2) workplace spirituality berpengaruh pada kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai, (3) self efficacy berpengaruh langsung pada kinerja pegawai, dan (4) workplace spirituality berpengaruh langsung pada kinerja pegawai.
Keywords
self efficacy workplace spirituality keterikatan pegawai kinerja pegawai
How to Cite

Isna Mazroatul Ulfa & Sih Darmi Astuti* (2023). Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai . Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), 2(2). https://doi.org/10.55606/jimas.v2i2.270

Isna Mazroatul Ulfa; Sih Darmi Astuti*, "Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai ," Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), vol. 2, no. 2, 2023.

Isna Mazroatul Ulfa; Sih Darmi Astuti*. "Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai ." Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), vol. 2, no. 2, 2023.

Isna Mazroatul Ulfa; Sih Darmi Astuti*. "Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai ." Journal of Management and Social Sciences (JIMAS) 2, no. 2 (2023).

Isna Mazroatul Ulfa & Sih Darmi Astuti* (2023) 'Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai ', Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), 2(2). doi: 10.55606/jimas.v2i2.270.

Isna Mazroatul Ulfa; Sih Darmi Astuti*. Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai . Journal of Management and Social Sciences (JIMAS). 2023;2(2).

Artikel Terkait

Determinants of Cash Effective Tax Rate in Energy Sector Companies on the Indonesia Stock Exchange for the Period 2020-2024

Isna Wati; Yessica Amelia; Ruslaini Ruslaini

The Power of Shopee Mall Branding in Reducing Counterfeit Risk and Increasing Purchase Intention Among Gen Z

Bella Hartati; Cucu Hodijah; Fatimah Abdillah

Customer Trust as a Mediator of Digital Marketing Effects on Consumer Behavior: A Systematic Review

Sari, Fitrah; Rahman, Ahmad Vajri; Mirsal

Employee Digital Wellness and Work Engagement in Hybrid Work Settings: the Moderating Role of Organizational Support for Wellbeing

Riski Eko Ardianto; Abdi Fadhlan; Ismamudi Ismamudi

Personalized Marketing and Customer Retention: The Mediating Role of Customer Satisfaction

Alvin Lesmana

Feasibility Evaluation in Port Development: A Systematic Literature Review of Global Trends, Methodologies, and Risks

Wawan Rudi Berlianto; Dedi Purwana; Agus Wibowo
Tren Sitasi Jurnal