PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA

Adrianus Parenden ; ST. Hatidja
Journal of Administrative and Sosial Science (JASS... 📅 2022 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jass.v3i1.104
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Galesong Utara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t, dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regresi linear berganda 3.453 + 0,429X1 + 0,467X2, koefisien korelasi (r): 0,767, koefisien determinasi (r2): 0,588, uji-t dengan hasil t-hitung: 2,859 > t-tabel 2,051, t-hitung: 3,972 > t-tabel 2,051 dan uji f dengan hasil f-hitung : 19,278> f-tabel 3,35 sehingga diketahui bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara  disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Galesong Utara.
Keywords
Disiplin kerja budaya organisasi kinerja pegawai
How to Cite

Adrianus Parenden & ST. Hatidja (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA. Journal of Administrative and Sosial Science (JASS), 3(1). https://doi.org/10.55606/jass.v3i1.104

Adrianus Parenden; ST. Hatidja, "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA," Journal of Administrative and Sosial Science (JASS), vol. 3, no. 1, 2022.

Adrianus Parenden; ST. Hatidja. "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA." Journal of Administrative and Sosial Science (JASS), vol. 3, no. 1, 2022.

Adrianus Parenden; ST. Hatidja. "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA." Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) 3, no. 1 (2022).

Adrianus Parenden & ST. Hatidja (2022) 'PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA', Journal of Administrative and Sosial Science (JASS), 3(1). doi: 10.55606/jass.v3i1.104.

Adrianus Parenden; ST. Hatidja. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GALESONG UTARA. Journal of Administrative and Sosial Science (JASS). 2022;3(1).

Artikel Terkait

Evaluasi Efektivitas Program Rumah Padat Karya dalam Upaya Penanggulangan Kemiskinan Berkelanjutan di Kota Surabaya

Nur Fadila, Aisyah; Ellya Roziana, Norma; Chauliya Nadina Putri, Rayshya; Muharwati, Marini; Naufarezi, Rayhan; Tauran; Sumarsyah, Wilda

Evaluasi Pelaksanaan Standar Sekolah Sehat dan Aman di SDN 6 Kendari: Evaluasi Pelaksanaan Standar Sekolah Sehat dan Aman

Qadri, Muhammad Saleh; Yasin, as; Wati, Risnah; Milida, Rizkia; Nur Ainun, Rizkita

Penerapan Prinsip Good Governance dalam Program Makan Bergizi Gratis di SMP Negeri 13 Surabaya

Wardani, Afifah Layla; Yuliani Natalia; Yasmin Eka Febrianti

Pengembangan Wisata Hutan Mangrove di Kampung Kayu Ara Permai

Elis Pirna; Trio Saputra

Kebijakan Siber dan Krisis Digital Generasi Muda: Menuju Tata Kelola yang Inklusif dan Ramah Generasi Muda

Widya Agustina; Dian Rianita

Otoritas Peradilan Islam dalam Lintasan Kolonial dan Pembentukan Hukum Nasional di Indonesia

Natsir, Abdul Husain; Asmira, Asmira; Mustafa, Zulhas’ari
Tren Sitasi Jurnal