Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah

Darmo ; Dwi Oktasari ; Listyani ; Indah ; Budi P ; Karari
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 📅 2025 Vol 4, No 3 🔗 DOI: 10.58192/ebismen.v4i3.3717
Abstract
In the era of rapid globalization, human resource management has become a crucial element in achieving optimal productivity, where employee performance is strongly influenced by several factors. This study identifies obstacles related to work motivation and discipline, as well as environmental conditions that may affect performance, such as tardiness and unexcused absences. The purpose of this research is to analyze the influence of work environment, work motivation, and work discipline on employee performance at UD Rahayu Indah. This research employs a quantitative method with a population of 76 respondents. The sample also consists of 76 respondents, determined using the saturated sampling technique. The analytical tool used in this study is SPSS 25.0. The findings indicate that the work environment has a significant partial effect on employee performance, work motivation has a significant partial effect on employee performance, work discipline has a significant partial effect on employee performance, and the work environment, work motivation, and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance.
Keywords
Work Environment; Work Motivation; Work Discipline; Employee Performance
How to Cite

Darmo, et al. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 4(3). https://doi.org/10.58192/ebismen.v4i3.3717

Darmo, Dwi Oktasari; Listyani, Indah; Budi P, Karari, "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah," Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 4, no. 3, 2025.

Darmo, Dwi Oktasari; Listyani, Indah; Budi P, Karari. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 4, no. 3, 2025.

Darmo, Dwi Oktasari; Listyani, Indah; Budi P, Karari. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 4, no. 3 (2025).

Darmo, et al. (2025) 'Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah', Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 4(3). doi: 10.58192/ebismen.v4i3.3717.

Darmo, Dwi Oktasari; Listyani, Indah; Budi P, Karari. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Rahayu Indah. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). 2025;4(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM Dengan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Moderasi : Studi Kasus Pada Coffee Shop Kota Kediri

Sinky, Sita Prasti; Luayyi, Sri; Fauziyah, Fauziyah

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share: Studi Sektor Makanan dan Minuman di Indonesia

Hidayat, Famelia Widya; Zaman, Badrus; Kurniawan, Andy

Strategi Pengelolaan Keuangan Pada Online Shop di Pare-Pare

Ar, Andi; Adhiwijaya, Adhiwijaya; Anisafitri, Anisafitri; Mukriani, Mukriani

Implementasi E-Commerce dan QRIS Dalam Peningkatan Pendapatan Pada UMKM Cemilan Sultan di Kota Parepare

Damis, Sariana; Nuryadin, Rusmin; Masnawati, Masnawati; Intan, Nur

Strategi Manajemen Operasional, Pemasaran, dan Evaluasi Keuangan UMKM Bolu Kambu Daeng Rosi Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk Tradisional di Kabupaten Barru

Arfianty, Arfianty; Tarawiru, Yasri; Yusuf, Nur Hidaya; Khaima, Husnul

Strategi Pemulihan UMKM di Kelurahan Lapadde, Kota Parepare Pasca Pandemi Covid-19 Sejak 2022-2025

Yusuf, Syarifuddin; Parman, Parman; natasia, Dita; Andini, Andini
Tren Sitasi Jurnal