Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima

Karlina ; Leni ; Badar ; Muhammad ; Irawan ; Ikba
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 📅 2025 Vol 4, No 3 🔗 DOI: 10.58192/ebismen.v4i3.3666
Abstract
This study aims to analyze the effect of training and human resource development on employee performance at the Social Service Office of Bima City. The research was motivated by the low level of employee productivity, limited budget allocation for development programs, and the tendency of some employees to delay task completion. The study employs a quantitative approach with an associative method. The population consists of 59 employees, with a sample of 35 civil servants selected through purposive sampling. Data were collected using questionnaires, observation, interviews, and documentation. The analysis techniques include validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t-test, and F-test. The findings show that both training and human resource development have a significant and positive impact on employee performance. Training improves employee skills, while development efforts enhance competencies to meet organizational demands. The study suggests that structured training and development programs should be optimized to improve public service performance.
Keywords
Training; Human Resource Development; Employee Performance; Social Service Office; Public Sector
How to Cite

Karlina, et al. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 4(3). https://doi.org/10.58192/ebismen.v4i3.3666

Karlina, Leni; Badar, Muhammad; Irawan, Ikba, "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima," Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 4, no. 3, 2025.

Karlina, Leni; Badar, Muhammad; Irawan, Ikba. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 4, no. 3, 2025.

Karlina, Leni; Badar, Muhammad; Irawan, Ikba. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 4, no. 3 (2025).

Karlina, et al. (2025) 'Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima', Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 4(3). doi: 10.58192/ebismen.v4i3.3666.

Karlina, Leni; Badar, Muhammad; Irawan, Ikba. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). 2025;4(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM Dengan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Moderasi : Studi Kasus Pada Coffee Shop Kota Kediri

Sinky, Sita Prasti; Luayyi, Sri; Fauziyah, Fauziyah

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share: Studi Sektor Makanan dan Minuman di Indonesia

Hidayat, Famelia Widya; Zaman, Badrus; Kurniawan, Andy

Strategi Pengelolaan Keuangan Pada Online Shop di Pare-Pare

Ar, Andi; Adhiwijaya, Adhiwijaya; Anisafitri, Anisafitri; Mukriani, Mukriani

Implementasi E-Commerce dan QRIS Dalam Peningkatan Pendapatan Pada UMKM Cemilan Sultan di Kota Parepare

Damis, Sariana; Nuryadin, Rusmin; Masnawati, Masnawati; Intan, Nur

Strategi Manajemen Operasional, Pemasaran, dan Evaluasi Keuangan UMKM Bolu Kambu Daeng Rosi Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk Tradisional di Kabupaten Barru

Arfianty, Arfianty; Tarawiru, Yasri; Yusuf, Nur Hidaya; Khaima, Husnul

Strategi Pemulihan UMKM di Kelurahan Lapadde, Kota Parepare Pasca Pandemi Covid-19 Sejak 2022-2025

Yusuf, Syarifuddin; Parman, Parman; natasia, Dita; Andini, Andini
Tren Sitasi Jurnal