Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi

Mursyid ; Mursyid ; Siyamto ; Yudi ; Herlambang ; Susatyo
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 📅 2024 Vol 3, No 4 🔗 DOI: 10.58192/ebismen.v3i4.2749
Abstract
This study aims to analyze the impact of education and training, motivation, and compensation on employee performance at Bank BNI Main Branch Yogyakarta. A quantitative method using survey and multiple linear regression analysis was employed. A sample of 75 respondents was selected using Slovin's formula from a population of 238 employees. The results indicate that all three variables significantly affect employee performance. Education and training enhance employee skills, while motivation drives employees to commit more to their work. Fair and competitive compensation contributes to employee satisfaction and productivity. This study provides valuable insights for organizations in developing employee-related policies. However, the research is limited to a single branch and employs a quantitative approach, suggesting the need for further studies with a qualitative approach and a broader sample size for more comprehensive results.
Keywords
Education and Training; Motivation Compensation; Employee Performance
How to Cite

Mursyid, et al. (2024). Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 3(4). https://doi.org/10.58192/ebismen.v3i4.2749

Mursyid, Mursyid; Siyamto, Yudi; Herlambang, Susatyo, "Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi," Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 3, no. 4, 2024.

Mursyid, Mursyid; Siyamto, Yudi; Herlambang, Susatyo. "Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 3, no. 4, 2024.

Mursyid, Mursyid; Siyamto, Yudi; Herlambang, Susatyo. "Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 3, no. 4 (2024).

Mursyid, et al. (2024) 'Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi', Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 3(4). doi: 10.58192/ebismen.v3i4.2749.

Mursyid, Mursyid; Siyamto, Yudi; Herlambang, Susatyo. Memaksimalkan Kinerja Karyawan Bank BNI Kantor Cabang Utama Yogyakarta melalui Sinergi Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, Serta Kompensasi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). 2024;3(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM Dengan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Moderasi : Studi Kasus Pada Coffee Shop Kota Kediri

Sinky, Sita Prasti; Luayyi, Sri; Fauziyah, Fauziyah

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share: Studi Sektor Makanan dan Minuman di Indonesia

Hidayat, Famelia Widya; Zaman, Badrus; Kurniawan, Andy

Strategi Pengelolaan Keuangan Pada Online Shop di Pare-Pare

Ar, Andi; Adhiwijaya, Adhiwijaya; Anisafitri, Anisafitri; Mukriani, Mukriani

Implementasi E-Commerce dan QRIS Dalam Peningkatan Pendapatan Pada UMKM Cemilan Sultan di Kota Parepare

Damis, Sariana; Nuryadin, Rusmin; Masnawati, Masnawati; Intan, Nur

Strategi Manajemen Operasional, Pemasaran, dan Evaluasi Keuangan UMKM Bolu Kambu Daeng Rosi Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk Tradisional di Kabupaten Barru

Arfianty, Arfianty; Tarawiru, Yasri; Yusuf, Nur Hidaya; Khaima, Husnul

Strategi Pemulihan UMKM di Kelurahan Lapadde, Kota Parepare Pasca Pandemi Covid-19 Sejak 2022-2025

Yusuf, Syarifuddin; Parman, Parman; natasia, Dita; Andini, Andini
Tren Sitasi Jurnal