Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya

Abstract
Prawati Ika Lia 1961201047 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda Advisor Anisa Nur Aini S.PD,. M.P.D The Impact of Personal Relationships on Job Satisfaction at CV Permata Jaya. This research was conducted to see the impact of personal relationships on job satisfaction at Cv Permata Karya Jaya. Researchers use quantitative techniques. Quantitative research, the sampling technique in this study is a saturated sample, all employees 64 workers from all departments as a sample. The results of the study show that personal relationships (X) have a significant effect on job satisfaction (Y). In this case it proves that one way to increase employee satisfaction is by providing good interpersonal relationships. With good relationships and interactions, job satisfaction is created.
Keywords
How to Cite

Lia Ika Prawati & Nur Aini Anisa (2023). Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 2(4). https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i4.1356

Lia Ika Prawati; Nur Aini Anisa, "Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya," Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 2, no. 4, 2023.

Lia Ika Prawati; Nur Aini Anisa. "Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 2, no. 4, 2023.

Lia Ika Prawati; Nur Aini Anisa. "Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 2, no. 4 (2023).

Lia Ika Prawati & Nur Aini Anisa (2023) 'Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya', Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 2(4). doi: 10.58192/ebismen.v2i4.1356.

Lia Ika Prawati; Nur Aini Anisa. Pengaruh Hubungan Personal Terhadap Kepuasan Kerja CV Permata Karya Jaya Surabaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). 2023;2(4).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal