Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital

Mohd Pajri
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59024/jise.v2i4.1154
Abstract
This research reveals that effective Human Resource Management (HRM) is essential to improve the competitiveness of MSMEs. In this research that uses descriptive qualitative methods, researchers review how improving the competence and quality of HRM through continuous training and development can help MSMEs adapt to market changes and improve their performance. The result of this study is how good HR Management not only improves the quality of the workforce, but also contributes to the sustainability and competitiveness of MSMEs in an increasingly competitive market. So that by optimising HR management, MSMEs can create a positive work environment, which in turn increases employee motivation and productivity.
Keywords
Competitiveness HR Management MSMEs
How to Cite

Mohd Pajri (2024). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), 2(4). https://doi.org/10.59024/jise.v2i4.1154

Mohd Pajri, "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital," JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), vol. 2, no. 4, 2024.

Mohd Pajri. "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital." JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), vol. 2, no. 4, 2024.

Mohd Pajri. "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital." JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE) 2, no. 4 (2024).

Mohd Pajri (2024) 'Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital', JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), 2(4). doi: 10.59024/jise.v2i4.1154.

Mohd Pajri. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Deskripsi Jabatan (Job Description) dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Bulanan (Studi pada PT Multi Garmenjaya)

Alifia Putri Widanti; Salma Nurpita Utami; Yusi Yuferina; Recky Recky

Pengaruh Csr, Financial Distress, dan Altman Z-Score terhadap Keputusan Dividen pada Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bei Periode 2020 – 2025

Sri Indri Oktavian; Heidi Siddiqa

Pengaruh Volume Perdagangan, Volatilitas Harga Saham, Profitabilitas dan Operating Cash Flow terhadap Return Saham Pada Sektor Energi Tahun 2024

Aditya Wardana; Bintis Ti’anatud Diniati; Rizza Tiaratu; Erika Dwi Maretya Nur Utami; Wildan Fathul Faza

Pengaruh Digital Experience dan Customer Experience terhadap Loyalitas Penumpang Kereta Api Progo Rute Pasar Senen–Lempuyangan

Nur Fazarun, Iqbal; Osly Usman; Ryna Parlyna

Analisis Determinan Permintaan Konsumen pada Coffee Shop di Kota Pekanbaru

Mardiah Mardiah; Yanti Mayasari Ginting; Indri Yovita

Analisis Flypaper effect pada Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan terhadap Belanja Daerah Kab/Kota di Provinsi Jambi Tahun 2017-2023

Alya Astrie Yonanda; Candra Mustika; Parmadi Parmadi
Tren Sitasi Jurnal