Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah

Mohammad Ulul Barri ; Dian Islamiyati ; Zalfa Saesarifa
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE) 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.59024/jise.v3i1.1094
Abstract
Kompensasi merupakan imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kerja yang dihasilkan. Kompensasi ini bisa berupa uang, barang atau fasilitas. Tentu hal ini akan berkaitan erat dengan tingkat produktivitas kinerja karyawan serta kesejahteraan yang didapatkan karyawan di perusahaan. Selain itu Beban kerja adalah sejumlah proses atau kegiatan yang harus diselesaikan seorang pekerja sebagai bentuk tanggungjawab dirinya terhadap perusahaan. Beban kerja ini menjadi indikator pekerja dalam menyelesaikan tugas nya secara tepat waktu. Sehingga beban kerja ini merupakan jobdesk yang sesuai kemampuan para pekerja. Sedangkan Lingkungan perusahaan adalah   semua aspek yang berhubungan dengan kegiatan karyawan di tempat kerja. Meliputi kondisi fisik kantor dan fasilitas, maupun bisa berupa tambahan seperti asuransi kesehatan. Salah satu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. XMLTRONIK (Xtra Mendahulukan Layanan) yang bergerak dibidang jasa server komunikasi. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 32 orang yang digunakan sebagai bahan analisis.
Keywords
Manajemen; Metodologi penelitian; Kompensasi; Kinerja
How to Cite

Mohammad Ulul Barri, et al. (2025). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), 3(1). https://doi.org/10.59024/jise.v3i1.1094

Mohammad Ulul Barri; Dian Islamiyati; Zalfa Saesarifa, "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah," JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), vol. 3, no. 1, 2025.

Mohammad Ulul Barri; Dian Islamiyati; Zalfa Saesarifa. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah." JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), vol. 3, no. 1, 2025.

Mohammad Ulul Barri; Dian Islamiyati; Zalfa Saesarifa. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah." JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE) 3, no. 1 (2025).

Mohammad Ulul Barri, et al. (2025) 'Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah', JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE), 3(1). doi: 10.59024/jise.v3i1.1094.

Mohammad Ulul Barri; Dian Islamiyati; Zalfa Saesarifa. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XMLTRONIK Kota Cilacap Jawa Tengah. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (JISE). 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Deskripsi Jabatan (Job Description) dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Bulanan (Studi pada PT Multi Garmenjaya)

Alifia Putri Widanti; Salma Nurpita Utami; Yusi Yuferina; Recky Recky

Pengaruh Csr, Financial Distress, dan Altman Z-Score terhadap Keputusan Dividen pada Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bei Periode 2020 – 2025

Sri Indri Oktavian; Heidi Siddiqa

Pengaruh Volume Perdagangan, Volatilitas Harga Saham, Profitabilitas dan Operating Cash Flow terhadap Return Saham Pada Sektor Energi Tahun 2024

Aditya Wardana; Bintis Ti’anatud Diniati; Rizza Tiaratu; Erika Dwi Maretya Nur Utami; Wildan Fathul Faza

Pengaruh Digital Experience dan Customer Experience terhadap Loyalitas Penumpang Kereta Api Progo Rute Pasar Senen–Lempuyangan

Nur Fazarun, Iqbal; Osly Usman; Ryna Parlyna

Analisis Determinan Permintaan Konsumen pada Coffee Shop di Kota Pekanbaru

Mardiah Mardiah; Yanti Mayasari Ginting; Indri Yovita

Analisis Flypaper effect pada Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan terhadap Belanja Daerah Kab/Kota di Provinsi Jambi Tahun 2017-2023

Alya Astrie Yonanda; Candra Mustika; Parmadi Parmadi
Tren Sitasi Jurnal