Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang
Hypothesis testing is known that the value of t arithmetic for internal control (X1) = 5,300 > t table 2,028 and level of significance 0,000 < 0,05 with β1 = 0,618 in a positive direction, meaning that internal control (X1) significant positive effect on the cash receipts accounting information system, then hypothesis 1 is accepted. t count for organizational commitment (X2)= 3,890 > t table 2,028 and level of significance 0,000 < 0,05 with β2= 0,365 ait means that organizational commitment has a significant effect on the cash receipts accounting information system, then hypothesis 2 is accepted. t count for human resource competence (X3)= 2,266 > t table 2,028 and level of significance 0,03 < 0,05 with β3= 0,194 with a positive direction means that the competence of human resources has a significant positive effect on the cash receipts accounting information system, so hypothesis 3 is accepted.
Gilbert Daniel Ricardo & Sutono Sutono (2022). Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, 28(2). https://doi.org/10.59725/ema.v28i2.35
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono, "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang," JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, vol. 28, no. 2, 2022.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang." JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, vol. 28, no. 2, 2022.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang." JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI 28, no. 2 (2022).
Gilbert Daniel Ricardo & Sutono Sutono (2022) 'Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang', JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, 28(2). doi: 10.59725/ema.v28i2.35.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI. 2022;28(2).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bogor
Andia Janash Mumthaza; Afriyanti Eva Belinda Lase; Irfan Achmad Musadat; Niken Widyastuti; Harianto Simarmata
Pengaruh Kepercayaan Konsumen dan Harga Produk yang Dimediasi e-WOM terhadap Keputusan Pembelian di Platform Shopee
Ninggar Agustina Cindya Putri; Siska Hadiyanti; Andriya Risdwiyanto; Sabilla Saberina
Analisis Perlakuan Akuntansi Aset Tetap pada RSUD Dr. Adhyatma, MPH Provinsi Jawa Tengah
Eko Cahyono; Agus Hariyanto
Green Consumerism di Era Modern: Analisis Tren Dan Dinamika Perilaku Pembelian Berbasis Kesadaran Lingkungan
I Gst Agung Adi Tanaya; Nyoman Dwika Ayu Amrita; Ni Putu Eka Saraswati; Ni Luh Gede Vivin Apriliani
Determinasi Kualitas Laba dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2019-2023
Erista Marpaung; Listiorini Listiorini
Konsekuensi Pandangan pada Harga, Mutu Produk dan Lokasi pada Keputusan Pembelian: Studi Kasus Warung Makan Bu Jum Malangsari
Nia Widiana Ratri; Susanto Susanto