Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang
Hypothesis testing is known that the value of t arithmetic for internal control (X1) = 5,300 > t table 2,028 and level of significance 0,000 < 0,05 with β1 = 0,618 in a positive direction, meaning that internal control (X1) significant positive effect on the cash receipts accounting information system, then hypothesis 1 is accepted. t count for organizational commitment (X2)= 3,890 > t table 2,028 and level of significance 0,000 < 0,05 with β2= 0,365 ait means that organizational commitment has a significant effect on the cash receipts accounting information system, then hypothesis 2 is accepted. t count for human resource competence (X3)= 2,266 > t table 2,028 and level of significance 0,03 < 0,05 with β3= 0,194 with a positive direction means that the competence of human resources has a significant positive effect on the cash receipts accounting information system, so hypothesis 3 is accepted.
Gilbert Daniel Ricardo & Sutono Sutono (2022). Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, 28(2). https://doi.org/10.59725/ema.v28i2.35
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono, "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang," JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, vol. 28, no. 2, 2022.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang." JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, vol. 28, no. 2, 2022.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. "Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang." JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI 28, no. 2 (2022).
Gilbert Daniel Ricardo & Sutono Sutono (2022) 'Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang', JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, 28(2). doi: 10.59725/ema.v28i2.35.
Gilbert Daniel Ricardo; Sutono Sutono. Pengaruh Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT. Mandala Adhi Perkasa Sejati Semarang. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI. 2022;28(2).
Pengaruh Penempatan Kerja, terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening : Studi pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Daerah Kabupaten Morowali
Muh Agus; Mohammad Ega Nugraha
Sikap Keuangan Memediasi Pengaruh Literasi Keuangan dan Self-Control Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan
Amanda Septia Ningsih; Ma'rufatur Rodhiyah
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Sales Growth terhadap Tax Avoidance
Luh Nadi; Michell Silvia
Pengakuan dan Pengukuran Aset Dana Bergulir pada BUM Desa Bersama: Antara Regulasi dan Praktik
Tri Nurhayati; Eliada Herwiyanti; Laeli Budiarti
Pengaruh Resiko Kredit terhadap Profitabilitas dengan likuiditas sebagai Mediasi
Rizky Fitroh Hamdani; Irma Indira
Analisis Kinerja Keuangan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk Berdasarkan Net Profit Margin, ROA, dan ROE Periode 2019–2023
Cut Risma Fandira; Zuraidah Zuraidah; Rusnaidi Rusnaidi