Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah

Ardianto Umbu Sunga ; Adya Hermawati ; Dharmayanti Pri Handini
Transformasi: Journal of Economics and Business Ma... 📅 2024 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.56444/transformasi.v3i3.1965
Abstract
The aim of this research is to analyze the influence of organizational culture and organizational commitment on employee commitment. This research is quantitative research with a descriptive approach using primary and secondary data types. The data collection techniques used were interviews, documentation and field observations. The data collected was in the form of distributing questionnaires to 30 respondents and will be analyzed using multiple linear regression models, classical assumptions and hypothesis testing.The results of data analysis in this research show that partially organizational culture and organizational climate have a significant and positive effect on employee commitment, while simultaneously also showing that organizational culture and organizational climate have a significant effect on employee commitment.
 
 
Keywords
Organizational Culture; Organizational Climate; Employee Commitment
How to Cite

Ardianto Umbu Sunga, et al. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(3). https://doi.org/10.56444/transformasi.v3i3.1965

Ardianto Umbu Sunga; Adya Hermawati ; Dharmayanti Pri Handini , "Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah," Transformasi: Journal of Economics and Business Management, vol. 3, no. 3, 2024.

Ardianto Umbu Sunga; Adya Hermawati ; Dharmayanti Pri Handini . "Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah." Transformasi: Journal of Economics and Business Management, vol. 3, no. 3, 2024.

Ardianto Umbu Sunga; Adya Hermawati ; Dharmayanti Pri Handini . "Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah." Transformasi: Journal of Economics and Business Management 3, no. 3 (2024).

Ardianto Umbu Sunga, et al. (2024) 'Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah', Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(3). doi: 10.56444/transformasi.v3i3.1965.

Ardianto Umbu Sunga; Adya Hermawati ; Dharmayanti Pri Handini . Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Pegawai : Studi pada Pegawai Negeri Sipil di 4 Kecamatan Kabupaten Sumba Tengah. Transformasi: Journal of Economics and Business Management. 2024;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Adaptasi pada Kecamatan Tembalang Kota Semarang

Budy Safitri, Nur Aini

Belanja Implusif di Era Digital: Peran Harga, Fear of Missing Out, dan Dorongan Hedonis

Arba Septiyani, Risa; Riyanto, Joko

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Afektif Terhadap Job Performance pada PTSP di Kementerian Kabupaten Semarang

Damyani, Deis Anggit; Dwi Putranti, Honorata Ratnawati

Dampak Penggunaan Paylater Terhadap Minat dan Gaya Hidup Karyawan PT Tripatra

Dhea Paramitha

Peningkatan Kompetensi Komunikasi dan Negosiasi Sumber Daya Manusia Berbasis Digital Marketing bagi Masyarakat Pondok Petir

Edy Fajar Prasetyo; Fadhel Kusuma; Muhamad Irfan Hakim; Rikar Azka; Tri Maulana

Analisis Dampak Penggunaan Teknologi dan Peningkatan Pengetahuan pada Pendapatan Petani Kopi di Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan

Redho Oktaviandi; Baginda Persaulian
Tren Sitasi Jurnal