Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana

Bella Puspita Audina ; R Dimas Praditya ; Suryono Efendi
Jurnal Ilmiah Serat Acitya 📅 2022 Vol 11, No 2 🔗 DOI: 10.56444/sa.v11i2.937
Abstract
This study aims to analyze how much the influence of Intrinsic Motivation, Financial Compensation and Organizational Climate on OCB and its impact on employee performance at PT. Central Mega Kencana. This study uses a survey method by distributing questionnaires to employees at PT. Central Mega Kencana as the respondent. Quantitative research methods with Structural Equation Modeling (SEM)analysis techniques with the application of AMOS version 22. The samples in this study were 145 respondents. The results showed that Intrinsic Motivation, Financial Compensation and Organizational Climate directly had a positive effect on employee performance. and OCB has a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Central Mega Kencana.
Keywords
Intrinsic motivation; financial compensation climate organization; OCB; Performances employees
How to Cite

Bella Puspita Audina, et al. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana. Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 11(2). https://doi.org/10.56444/sa.v11i2.937

Bella Puspita Audina; R Dimas Praditya; Suryono Efendi, "Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana," Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 11, no. 2, 2022.

Bella Puspita Audina; R Dimas Praditya; Suryono Efendi. "Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana." Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 11, no. 2, 2022.

Bella Puspita Audina; R Dimas Praditya; Suryono Efendi. "Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana." Jurnal Ilmiah Serat Acitya 11, no. 2 (2022).

Bella Puspita Audina, et al. (2022) 'Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana', Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 11(2). doi: 10.56444/sa.v11i2.937.

Bella Puspita Audina; R Dimas Praditya; Suryono Efendi. Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Financial dan Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya terhadap Kinerja di PT. Central Mega Kencana. Jurnal Ilmiah Serat Acitya. 2022;11(2).

Artikel Terkait

Sinergi Internal Control dan Manajemen Risiko dalam Pengelolaan Anggaran Daerah: Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah

Amelia, Ivana; Fachruzzaman, Fachruzzaman; Fadli, Fadli; Hanif, Padlim

Job Embeddedness Pekerja Perempuan: Motivasi Intrinsik, Kompensasi, Dan Work-Life Balance

Hakim, Feri Khoirul; Putranti, Honorata Ratna Dwi; Mardiyono, Aris; Suprapti, Sri

Transformasi Strategis Manajemen Risiko dan Pemulihan Finansial melalui Arsitektur Digital Twins: Analisis Komprehensif dan Proyeksi Masa Depan: Systematic Literature Review

Sumarno, Nurchayati; Parju, Parju; Mutiarachim, Atika

Optimalisasi Operasional dan Manajemen Waktu: Strategi Pengendalian Biaya Proyek Manufaktur

Ahmad Ahmad; Palupiningtyas, Dyah

Peran Fintech Payment dalam Memperkuat Arus Kas dan Akuntabilitas Keuangan UMKM

Floren Sartika Ayu Humendru; Palupiningtyas, Dyah

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Lasem

Irwanti, Amanda Putri; Lukiarti, Ming Ming

Tren Sitasi Jurnal