Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang

Mochamad Syarifudin ; Nur Wening
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2964
Abstract
The objectives of this study include: (1) Analyzing the effect of work motivation on employee readiness to change at BPJS Kesehatan Magelang; (2) Analyzing the effect of work attachment on employee readiness to change at BPJS Kesehatan Magelang; and (3) Analyzing the effect of organizational culture on employee readiness to change at BPJS Kesehatan Magelang. This research uses quantitative descriptive method. Data were collected using a questionnaire given to all permanent employees at BPJS Kesehatan Magelang as many as 48 people. Based on the results of the study, the following conclusions were obtained: (1) There is an influence of work motivation on employee readiness to change; (2) There is an influence of work attachment on employee readiness to change; and (3) There is an influence of organizational culture on employee readiness to change. As an improvement effort, it is recommended to BPJS health to maintain the work motivation of its employees and maintain the organizational culture that has been implemented at this time.
Keywords
work motivation; work engagement; organizational culture; readiness to change
How to Cite

Mochamad Syarifudin & Nur Wening (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(2). https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2964

Mochamad Syarifudin; Nur Wening, "Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang," Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Mochamad Syarifudin; Nur Wening. "Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 2, no. 2, 2024.

Mochamad Syarifudin; Nur Wening. "Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 2, no. 2 (2024).

Mochamad Syarifudin & Nur Wening (2024) 'Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang', Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(2). doi: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2964.

Mochamad Syarifudin; Nur Wening. Pengaruh Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Karyawan BPJS Kesehatan Magelang. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Green Accounting dan Carbon Emission Disclosure terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Emiten Sawit Yang Terdaftar di BEI dan Mengikuti Program Proper Periode Tahun 2020-2024)

Mulyani Mulyani

Pengaruh Likuiditas, Efisiensi Aset, dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Farmasi Manufaktur di BEI

Julita Julita; M. Edo S. Siregar; Dicky Iranto

Pengaruh Diferensiasi Produk dan Inovasi Produk terhadap Keunggulan Bersaing Motor Honda Beat Street di Kota Medan

Alvin Pratama Wahyu; Feronica Simanjorang; Onan Marakali Siregar

Analisis Tingkat Profit Abilitas Kantin dalam Perekonomian di Nurul Islam 2 : Dalam Prespektif Syari’ah

Nila Aulia Rohmah; Lucky Al Hafzy

Pengaruh Influencer dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Bika Ambon Ahun di Kota Medan

Yohanes Harefa; Kartini Harahap; Onan Marakali Siregar

Analisis Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas sebagai Indikator Kinerja Keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode 2019-2023

M Juni Azka An-nur; Neni Rakhmawati
Tren Sitasi Jurnal