Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia

Ahmad Zidan Alghifari ; Fiyoga Bayu Saputra ; Dwi Wahyu Maulana Putra ; Yusril Huda
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.55606/jurripen.v4i2.5685
Abstract
This study aims to describe the reasons and experiences of Indonesian youth who choose to work abroad as a response to domestic employment conditions. Using a qualitative approach and case study method, four key informants who have worked abroad for two years were interviewed online. The results show that young people experience obstacles in obtaining decent work, such as a non-transparent recruitment system, the dominance of nepotism practices, low professional recognition, and limited space for development. The decision to work abroad is a form of resistance to an unfair social system, as well as an effort to build a better identity and future. These findings are analyzed using Ulrich Beck's risk society theory, which explains that individuals in the modern era face social risks due to the failure of the modernization system. This study recommends the need for reform of the employment system in Indonesia to be fairer, more inclusive, and pro-young generation.
 
Keywords
employment; identity politics
How to Cite

Ahmad Zidan Alghifari, et al. (2025). Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan, 4(2). https://doi.org/10.55606/jurripen.v4i2.5685

Ahmad Zidan Alghifari; Fiyoga Bayu Saputra; Dwi Wahyu Maulana Putra; Yusril Huda, "Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan, vol. 4, no. 2, 2025.

Ahmad Zidan Alghifari; Fiyoga Bayu Saputra; Dwi Wahyu Maulana Putra; Yusril Huda. "Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan, vol. 4, no. 2, 2025.

Ahmad Zidan Alghifari; Fiyoga Bayu Saputra; Dwi Wahyu Maulana Putra; Yusril Huda. "Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan 4, no. 2 (2025).

Ahmad Zidan Alghifari, et al. (2025) 'Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan, 4(2). doi: 10.55606/jurripen.v4i2.5685.

Ahmad Zidan Alghifari; Fiyoga Bayu Saputra; Dwi Wahyu Maulana Putra; Yusril Huda. Ketidaksetaraan Upah dan Diskriminasi Struktural: Politik Identitas dalam Pilihan Kerja Pemuda Indonesia. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan. 2025;4(2).

Artikel Terkait

Nilai-Nilai Kearifan Lokal Patrol Sahur Ramadan di Desa Kademangan Kecamatan Pagelaran Kabupaten Malang

Haniyah Kamilah Az-Zahra; Daroe Iswatiningsih

Penguatan Identitas Kewargaan Melalui Pendidikan Multikultural Berbasis Kearifan Lokal: (Studi Kasus di Kabupaten Gorontalo)

Faradiba Azzahra; Roni Lukum; Fidya Ramadhani Abdullah Dede; Nurinda Ibrahim; Eka Haspy Mulbiyanti

Sekolah Berbudaya Lingkungan: Integrasi Kebijakan, Kurikulum, dan Budaya Sekolah di SDN Tanggul Wetan 2

Nailil Aniq; Erlin Indaya Ningsih

Gambaran Stres Akademik pada Mahasiswa yang Memiliki Celebrity Worship

Glaeny Chezya Avril Rompis; Agoes Dariyo

Metode Berbasis Teks dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia terhadap Kemampuan Kognitif Siswa Sekolah Dasar

Cindy Widiyanti; Ishmatun Naila; Lilik Binti Mirnawati

Integrasi Konsep Dasar dan Perencanaan dalam Manajemen Peserta Didik Dilembaga Pendidikan

Eva Athifah; Muhamad Ihsan Khuluki; Beta Hikmah Zahrotunnisa; Dinda Rahmanida; Siswadi Siswadi
Tren Sitasi Jurnal