PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang)

Gagah Deo
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2023 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v2i2.980
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang melayanai dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun melalui Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT. Deltamarga Adyatama Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan PT. Deltamarga Adyatama Semarang, ukuran jumlah sampel yang digunakan sebesar 107 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dan uji sobel. Hasil analisis penelitian diperoleh kepemimpinan yang melayani dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kepemimpinan yang melayani, motivasi intrinsik, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji mediasi menyatakan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap kinerja karyawan, serta Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Kepemimpinan Yang Melayani Motivasi Intrinsik Organizational Citizenship Behavior Kinerja Karyawan.
How to Cite

Gagah Deo (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 2(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v2i2.980

Gagah Deo, "PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 2, no. 2, 2023.

Gagah Deo. "PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 2, no. 2, 2023.

Gagah Deo. "PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 2, no. 2 (2023).

Gagah Deo (2023) 'PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 2(2). doi: 10.56444/jitpm.v2i2.980.

Gagah Deo. PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada PT. Deltamarga Adyatama Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2023;2(2).

Artikel Terkait

BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI(Studi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang)

DIARTINI, RENI SRI

PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada OPD Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Pemalang)

LESMANA, AFA

PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN PEKALONGAN)

Haryanto, Teguh Budi

KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PENYESUAIAN PEKERJAAN:INFLUENSI KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG

Rizal, Syamshul; Pudjiati, Emiliana Sri

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DIGITAL DAN ADAPTASI PENYULUH TERHADAP KEPUASAN PETERNAK: PERAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM KEMITRAAN PETERNAKAN AYAM DI KABUPATEN PEMALANG

rino

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPEMIMPINAN DIGITAL, KNOWLEDGE SHARINGDAN PERILAKU INOVASI(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang)

Martono, Bambang
Tren Sitasi Jurnal