PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG

Darun Kasanah
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v1i2.1
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja; menganalisis pengaruh antara motivasi terhadap kinerja; menganalisis pengaruh kelengkapan sarana prasarana  terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan adalah 72 responden, yang merupakan bagian dari dari total populasi yang berjumlah 88 responden. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dan kemudian diolah secara parsial menggunakan uji regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan terdapat pengaruh antara variabel antara karakteristik individu, motivasi, dan kelengkapan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai KUA se Kota Semarang. Secara parsial, karakteristik individu berpengaruh positif signifinan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh signifinan terhadap kinerja pegawai kelengkapan sarana prasarana berpengaruh signifinan terhadap kinerja pegawai.
 
 
 
 
Keywords
karakteristik  individu; individu; dan kelengkapan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai
How to Cite

Darun Kasanah (2022). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG. Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v1i2.1

Darun Kasanah, "PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Darun Kasanah. "PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Darun Kasanah. "PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG." Innovation, Theory & Practice Management Journal 1, no. 2 (2022).

Darun Kasanah (2022) 'PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). doi: 10.56444/jitpm.v1i2.1.

Darun Kasanah. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, DAN KELENGKAPAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA DI KOTA SEMARANG: THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, MOTIVATION, AND COMPLETENESS OF INFRASTRUCTURE FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE EMPLOYEES IN THE CITY OF SEMARANG. Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2022;1(2).

Artikel Terkait

BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI(Studi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang)

DIARTINI, RENI SRI

DIGITAL DAN KNOWLEDGE SHARING MELALUI INOVASI DALAM OPTIMALISASI LAYANAN PUBLIK(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang

Maksum, Maksum

KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PENYESUAIAN PEKERJAAN:INFLUENSI KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG

Rizal, Syamshul; Pudjiati, Emiliana Sri

PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN PEKALONGAN)

Haryanto, Teguh Budi

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPEMIMPINAN DIGITAL, KNOWLEDGE SHARINGDAN PERILAKU INOVASI(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang)

Martono, Bambang

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DIGITAL DAN ADAPTASI PENYULUH TERHADAP KEPUASAN PETERNAK: PERAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM KEMITRAAN PETERNAKAN AYAM DI KABUPATEN PEMALANG

rino
Tren Sitasi Jurnal