Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya

Krido Hery Gunawan ; Sefia Eka Saputri
CiDEA Journal 📅 2024 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.56444/cideajournal.v3i2.2314
Abstract
This research aims to prove and analyze the influence of transformational leadership, competency and level of job satisfaction on the performance of employees Serlok Kopi Surabaya partially or simultaneously. The population in this study was 55 respondents or all Serlok Kopi Surabaya employees. This research uses a sampling technique, namely a saturated sample using a data collection method through distributing questionnaires using quantitative data types. The method in this research uses the Validity Test, Reliability Test and Classical Assumption Test, data analysis is carried out using Multiple Linear Regression Analysis, while the hypothesis testing technique uses the t test and F test. Data analysis in this research uses SPSS version 25. The results of this research show that the variables Transformational Leadership (X1), Competency (X2), and ), Level of Job Satisfaction (X3) have a significant effect on employees Serlok Kopi Surabaya either partially or simultaneously.
Keywords
Transformational Leadership; Competence; Level of Job Satisfaction; Employee Performance
How to Cite

Krido Hery Gunawan & Sefia Eka Saputri (2024). Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya. CiDEA Journal, 3(2). https://doi.org/10.56444/cideajournal.v3i2.2314

Krido Hery Gunawan; Sefia Eka Saputri, "Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya," CiDEA Journal, vol. 3, no. 2, 2024.

Krido Hery Gunawan; Sefia Eka Saputri. "Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya." CiDEA Journal, vol. 3, no. 2, 2024.

Krido Hery Gunawan; Sefia Eka Saputri. "Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya." CiDEA Journal 3, no. 2 (2024).

Krido Hery Gunawan & Sefia Eka Saputri (2024) 'Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya', CiDEA Journal, 3(2). doi: 10.56444/cideajournal.v3i2.2314.

Krido Hery Gunawan; Sefia Eka Saputri. Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serlok Kopi Surabaya. CiDEA Journal. 2024;3(2).

Artikel Terkait

Studi Kajian Strategi Promosi Penjualan Olahan Kelapa Menjadi Keripik

Permata, Suarika Diah; Wanti Siregar, Lidia; Wigrha, Biwi Cahya; Andini, Della Surya; Rangkuty, Dewi Mahrani

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI

Amelia Agustina, Nanda; Siska, Elmira; Indra, Natal

Analisis Sistem Manajemen Security PT. Kereta Api Indonesia

Edy Soesanto; Aureta Zhabila Eka Putri; Bella Nugraheni; Cut Zia Auralia; Dina Juniarti Barokah

Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk UMKM Dekranasda Kota Depok

Citradewi, Jihan; Siska, Elmira; Indra, Natal

Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja dan Stres Kerja terhadap Integritas Karyawan di PT Bank Negara Indonesia Tbk

Iqbaal Dwi Fajarianto, Muchamad; Siska, Elmira; Indra, Natal

Efektivitas Media Sosial Instagram sebagai Media Promosi Gamis Syar’i

Evianah Evianah; Dwi Indah Mustikorini; Wiwik Herawati
Tren Sitasi Jurnal