Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim ; Lathifatur Robbaniyyah ; Dini Putri Hidayah ; Mu’alimin Mu’alimin
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam 📅 2024 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/jmpai.v3i1.845
Abstract
This study discusses the influence of conflict management on employee performance in organizations. Conflict that is not managed properly can have a negative impact on productivity, but if handled constructively, conflict can be a source of innovation and performance improvement. Effective conflict management includes strategies such as avoiding, accommodating, compromising, competing, and collaborating. Proper conflict management can increase collaboration, trust, and creativity in the workplace. This study also highlights the importance of emotional intelligence in managing conflict, where emotionally intelligent individuals are better able to resolve disputes constructively, thus positively impacting team performance.
 
Keywords
Conflict Management; Employee Performance; Emotional Intelligence; Conflict Strategy; Collaboration
How to Cite

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim, et al. (2024). Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, 3(1). https://doi.org/10.61132/jmpai.v3i1.845

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim; Lathifatur Robbaniyyah; Dini Putri Hidayah; Mu’alimin Mu’alimin, "Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi," Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, vol. 3, no. 1, 2024.

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim; Lathifatur Robbaniyyah; Dini Putri Hidayah; Mu’alimin Mu’alimin. "Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi." Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, vol. 3, no. 1, 2024.

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim; Lathifatur Robbaniyyah; Dini Putri Hidayah; Mu’alimin Mu’alimin. "Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi." Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam 3, no. 1 (2024).

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim, et al. (2024) 'Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi', Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, 3(1). doi: 10.61132/jmpai.v3i1.845.

Nor Hendra Safutra Bin Nuratim; Lathifatur Robbaniyyah; Dini Putri Hidayah; Mu’alimin Mu’alimin. Persepsi Karyawan Terhadap Manajemen Konflik dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam. 2024;3(1).

Artikel Terkait

Implementasi Media Digital dan Artificial Intelligence dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam

Agisni Bepi Rosadi; Alya Nur Fauziyah; Fatihul Noer Ihsan; Nabilla Nur Amalia

Optimalisasi E Learning, Learning Management System (LMS), dan Artificial Intelligence dalam Pembelajaran PAI

Amanda Syabila Putri Maulana; Diyani Diyani; Irfan Maulana; Muhammad Faisal Arrayan

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Sembawa Kabupaten Banyuasin

Septiana Septiana; Happy Fitria; Ahmad Wahidy

Analisis Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Etos Kerja Guru

Sri Andini; Rokhayani Yuslida Hannum Harahap; Amri Jamil Tanjung; Salma Tiaz

Sosiologi Doa Pagi sebagai Praktik Lived Religion di SD Negeri Durensawit: (Studi tentang Ritual, Afeksi dan Budaya Sekolah)

Allya Farisha Azzahrani; Muh. Hanif

Kepemimpinan Bu Nyai Sebagai Representasi Kesetaraan Gender dalam Tradisi Pondok Pesantren Al-Azhar Azzayyadiyah Sampang

Nur Hayati; Mohammad Muchlis Solichin; Ali Nurhadi
Tren Sitasi Jurnal