Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi

Abdur Rozaq ; Yova Hamdani ; Eka Putrilhiya ; Nur Liani ; Mu’allimin Mu’allimin
Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam 📅 2024 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.61132/karakter.v1i4.232
Abstract
Conflict management is a crucial element in organizational management aimed at effectively improving performance. Poorly managed conflicts can lead to decreased productivity, interpersonal tension, and disruptions in achieving organizational goals. However, when managed with the right strategies, conflicts can act as catalysts for innovation, collaboration, and process improvement. This study uses a literature review method to analyze theories and empirical findings on the urgency of conflict management in organizations. The results show that strategies such as open communication, mediation, and routine evaluation play a significant role in transforming conflicts into opportunities. By implementing effective conflict management, organizations can create a harmonious work environment, enhance collaboration among members, and optimize goal achievement.
 
Keywords
conflict management; organizational performance; communication; collaboration; organizational strategies
How to Cite

Abdur Rozaq, et al. (2024). Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam, 1(4). https://doi.org/10.61132/karakter.v1i4.232

Abdur Rozaq; Yova Hamdani; Eka Putrilhiya; Nur Liani; Mu’allimin Mu’allimin, "Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi," Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam, vol. 1, no. 4, 2024.

Abdur Rozaq; Yova Hamdani; Eka Putrilhiya; Nur Liani; Mu’allimin Mu’allimin. "Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi." Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam, vol. 1, no. 4, 2024.

Abdur Rozaq; Yova Hamdani; Eka Putrilhiya; Nur Liani; Mu’allimin Mu’allimin. "Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi." Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam 1, no. 4 (2024).

Abdur Rozaq, et al. (2024) 'Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi', Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam, 1(4). doi: 10.61132/karakter.v1i4.232.

Abdur Rozaq; Yova Hamdani; Eka Putrilhiya; Nur Liani; Mu’allimin Mu’allimin. Urgensi Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam. 2024;1(4).

Artikel Terkait

Religiusitas Muslim Generasi Z dalam Menghadapi Tantangan Literasi Keagamaan di Era Digital

Farhan Maulana Arli; Diva Datul Isma

Implementasi Penanaman Pendidikan Agama Islam pada Aspek Al-Qur’an dan Akidah di TPQ Fattuhul Qulub Distrik Doyo Baru

Amin Mustofa; Siti Rokhmah; Asep Rosadi

Peran Kompetensi Kepribadian Guru dalam Membentuk Lingkungan Belajar Siswa: Studi Literatur

Anisa Siti Nurhaliza; Mochammad Fikri Haikal; Mursidin Mursidin; Ayi Muammar

Peran Guru Madrasah Ibtidaiyah dalam Membentuk Karakter Islami pada Peserta Didik

Destia Muliana; Syamzaimar Syamzaimar

Strategi Pembelajaran Kontekstual dalam Mengembangkan Sikap Toleransi Gen Z di Sekolah Islam

Resti Yulastri; Putri Ramadhon; Annisa Annisa; Dwi Herliani; Siti Saroh Hasibuan

Ekologi dalam Nuansa Pondok Pesantren Sufistik

Fiqhi Fajriyah; Indah Rahmawati Oktavia Macdalena; Muhamad Afif
Tren Sitasi Jurnal