Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim)

Indy Satya Ayu Esa Ningrum ; Any Eliza ; Okta Supriyaningsih
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekono... 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.61132/nuansa.v3i3.1901
Abstract
In the current era of globalization, human resources in a company play a very important role. The concentration of human resources is centered on people who have work ties in the company so that they can improve employee performance in it. One of the things that most affects employee performance is job dissatisfaction. Researchers added counterproduction work behavior as a mediating variable to consider employee reasons, why employees feel work stress towards job dissatisfaction. This study aims to determine the effect of work stress on job dissatisfaction with counterproduction work behavior as a mediating variable. This type of research is quantitative with an associative nature. The population in this study were employees of the Wayhalim branch of Mie Gacoan with a sample of 53 respondents, because this study used a non-probability sampling technique which was a saturated sampling type. Data processing with SmartPLS. Based on the research that has been done, the results are in accordance with the research hypothesis, namely that there is a positive and significant influence between work stress and job dissatisfaction. Work Stress has a positive and insignificant effect on counterproduction work behavior. Counterproduction work behavior has a positive and insignificant effect on job dissatisfaction. Counterproduction work behavior has a positive and insignificant effect on Job Stress and job dissatisfaction.
 
Keywords
Job Stress; Job Dissatisfaction; Counterproduction Work Behavior
How to Cite

Indy Satya Ayu Esa Ningrum, et al. (2025). Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim). Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(3). https://doi.org/10.61132/nuansa.v3i3.1901

Indy Satya Ayu Esa Ningrum; Any Eliza; Okta Supriyaningsih, "Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim)," Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 3, 2025.

Indy Satya Ayu Esa Ningrum; Any Eliza; Okta Supriyaningsih. "Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim)." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 3, 2025.

Indy Satya Ayu Esa Ningrum; Any Eliza; Okta Supriyaningsih. "Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim)." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah 3, no. 3 (2025).

Indy Satya Ayu Esa Ningrum, et al. (2025) 'Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim)', Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(3). doi: 10.61132/nuansa.v3i3.1901.

Indy Satya Ayu Esa Ningrum; Any Eliza; Okta Supriyaningsih. Pengaruh Stress Kerja terhadap Ketidakpuasan Kerja dengan Counterproductive Work Behavior (CWB) sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Karyawan Mie Gacoan Cabang Wayhalim). Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah. 2025;3(3).

Artikel Terkait

Analisis Pemikiran Al-Fārābī tentang Kesejahteraan Sosial dan Relevansinya terhadap Pembangunan Ekonomi

Amelia Nurasiah; Husnul Kholifah Nur Inayah; Rizka Anggriani; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Pengaruh Social Media Marketing, Influencer Marketing dan Lokasi terhadap Customer Loyalty Generasi Z pada Kedai Wanus Kedir

Rohmatul Habibah; Aprilia Dian Evasari; Endah Kurnawati

Analisis pemikiran Monzer Kahf Tentang Zakat dan Relevansinya Terhadap Penanggulangan Kemiskinan di Indonesia

Wydia Artanti; Tanesa Yulyanda; Tyas Nur’aini; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Integrasi Pemasaran Islam dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Era Digital: Analisis dalam Perspektif Maqashid Syariah

Syahvira Salsabilla Putri; Ismatul Khayati

Keputusan Masyarakat Menggunakan Kredit Pemilikan Rumah (KPR) Menggunakan Akad Murabahah di Kota Tebing Tinggi

M. Maulana Malik Nasution; Putri Nazli

Pemberdayaan Anak Yatim LAZNAS PPPA Daarul Qur’an Lampung melalui Pendanaan Pendidikan Berbasis Filantropi Islam

Anteng Kiranti; Afif Arrosyid; Estelee Elora Akbar
Tren Sitasi Jurnal