Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo)

Aksa Ardindha ; I Gede Riana
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekono... 📅 2025 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.61132/nuansa.v3i2.1723
Abstract
Turnover intention refers to the desire or intention of employees to voluntarily resign or move to another workplace according to their wishes. The purpose of this study is to study how job satisfaction functions as a mediator in the relationship between job stress and the desire to resign of employees of CV. Bali Harmoni Bali Zoo. This study involved 58 employee respondents and used a survey method through questionnaires and interviews, and was analyzed using inferential statistical techniques in the form of path analysis. The results of the study indicate that job stress affects the desire to move jobs positively and significantly. In addition, Job stress has a negative and significant effect on job satisfaction, and job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention. Thus, the job satisfaction variable is proven to be able to mediate the effect of job stress on turnover intention.
 
Keywords
Job Satisfaction; Job Stress; Turnover Intention
How to Cite

Aksa Ardindha & I Gede Riana (2025). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo). Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(2). https://doi.org/10.61132/nuansa.v3i2.1723

Aksa Ardindha; I Gede Riana, "Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo)," Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 2, 2025.

Aksa Ardindha; I Gede Riana. "Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo)." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 2, 2025.

Aksa Ardindha; I Gede Riana. "Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo)." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah 3, no. 2 (2025).

Aksa Ardindha & I Gede Riana (2025) 'Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo)', Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(2). doi: 10.61132/nuansa.v3i2.1723.

Aksa Ardindha; I Gede Riana. Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Cv. Bali Harmoni Bali Zoo). Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah. 2025;3(2).

Artikel Terkait

Analisis Pemikiran Al-Fārābī tentang Kesejahteraan Sosial dan Relevansinya terhadap Pembangunan Ekonomi

Amelia Nurasiah; Husnul Kholifah Nur Inayah; Rizka Anggriani; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Pengaruh Social Media Marketing, Influencer Marketing dan Lokasi terhadap Customer Loyalty Generasi Z pada Kedai Wanus Kedir

Rohmatul Habibah; Aprilia Dian Evasari; Endah Kurnawati

Analisis pemikiran Monzer Kahf Tentang Zakat dan Relevansinya Terhadap Penanggulangan Kemiskinan di Indonesia

Wydia Artanti; Tanesa Yulyanda; Tyas Nur’aini; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Integrasi Pemasaran Islam dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Era Digital: Analisis dalam Perspektif Maqashid Syariah

Syahvira Salsabilla Putri; Ismatul Khayati

Keputusan Masyarakat Menggunakan Kredit Pemilikan Rumah (KPR) Menggunakan Akad Murabahah di Kota Tebing Tinggi

M. Maulana Malik Nasution; Putri Nazli

Measuring the Impact of Public Expenditure on the Balance of Payments Using the ARDL Model in Iraq for the Period (2004–2023)

Basima Nyaz Mohsin Al Mohammed; Nabaa Kadhim Hadi
Tren Sitasi Jurnal