Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar

Habil Dwi Putra ; Zefriyenni Zefriyenni ; Nila Pratiwi
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekono... 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/nuansa.v2i1.774
Abstract
Performance at the PUPR District Office Tanah Datar has not reached the target for 4 years. This study aims to examine the Effect of Placement and Work Environment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable using secondary data obtained by distributing questionnaires to 50r6 permanent employees who are used as respondents at the PUPR DINAS Office of Tanah Datar Regency. In this study using the analysis tool Structural Equation Modeling (SEM) using Partial Least Square (PLS). The results of this study indicate that (1) Placement has a positive and significant effect (0.000 <0.05) on job satisfaction. (2) Work environment has a positive and significant effect (0.000 <0.05) on job satisfaction. (3) Placement has a positive and significant effect (0.027 > 0.05) on Employee Performance. (4) Work Environment has no effect (0.237 <0.05) on Employee Performance. (5) Job satisfaction has a positive and significant effect (0.004 <0.05) on employee performance. (6) Placement has an effect and significant (0.035 <0.05) on Employee Performance through Job Satisfaction. (7) Work Environment has a positive and significant effect (0.012 <0.05) on Employee Performance through Job Satisfaction. (8) The contribution of placement and work environment variables to employee performance is 0.865 or 86.5% and the remaining 13.5% is influenced by other variables not examined in this study. (9) The contribution of placement, work environment and job satisfaction variables to employee performance is 0.871 or 87.1% and the remaining 12.9% is influenced by other variables not examined by this study.
 
 
Keywords
Placement; Work Environment; Employee Performance; Job Satisfaction
How to Cite

Habil Dwi Putra, et al. (2024). Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 2(1). https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i1.774

Habil Dwi Putra; Zefriyenni Zefriyenni; Nila Pratiwi, "Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar," Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 2, no. 1, 2024.

Habil Dwi Putra; Zefriyenni Zefriyenni; Nila Pratiwi. "Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 2, no. 1, 2024.

Habil Dwi Putra; Zefriyenni Zefriyenni; Nila Pratiwi. "Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar." Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah 2, no. 1 (2024).

Habil Dwi Putra, et al. (2024) 'Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar', Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 2(1). doi: 10.61132/nuansa.v2i1.774.

Habil Dwi Putra; Zefriyenni Zefriyenni; Nila Pratiwi. Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Dinas PUPR Kabupaten Tanah Datar. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Analisis Pemikiran Al-Fārābī tentang Kesejahteraan Sosial dan Relevansinya terhadap Pembangunan Ekonomi

Amelia Nurasiah; Husnul Kholifah Nur Inayah; Rizka Anggriani; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Pengaruh Social Media Marketing, Influencer Marketing dan Lokasi terhadap Customer Loyalty Generasi Z pada Kedai Wanus Kedir

Rohmatul Habibah; Aprilia Dian Evasari; Endah Kurnawati

Analisis pemikiran Monzer Kahf Tentang Zakat dan Relevansinya Terhadap Penanggulangan Kemiskinan di Indonesia

Wydia Artanti; Tanesa Yulyanda; Tyas Nur’aini; Lina Marlina; Ana Fauziya Diyana

Integrasi Pemasaran Islam dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Era Digital: Analisis dalam Perspektif Maqashid Syariah

Syahvira Salsabilla Putri; Ismatul Khayati

Keputusan Masyarakat Menggunakan Kredit Pemilikan Rumah (KPR) Menggunakan Akad Murabahah di Kota Tebing Tinggi

M. Maulana Malik Nasution; Putri Nazli

Pengembangan Berpikir dengan Penggunaan Artificial Intelligence: Paradigma Ilmu dari Post-Positivisme, Teori Kritis, Konstruktivisme

Dimas Wahyu Fahriski; Agung Winarno; Subagyo Subagyo
Tren Sitasi Jurnal