Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor

David Christian ; Safuan Safuan
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v3i3.2009
Abstract
A manual attendance system was previously used to manage the attendance list of each employee. However, this application causes attendance fraud. Therefore, the attendance system was changed into a digital form to reduce attendance fraud and improve discipline. This qualitative study was conducted through the phenomenological method by examining the implementation of the Hadirr.com digital attendance system in a 72-branch retail network in Banten-Bogor. Data in this study was collected through in-depth interviews with 45 informants (HRD managers, branch supervisors, and employees) and participatory observation for 6 months. The findings revealed three main themes, namely the absenteeism fraud patterns that developed before and after implementation, changes in work culture related to attendance and discipline post-implementation, and social interaction patterns formed due to implementation. This study provides a conceptual framework on the determinants of a successful digital time attendance system in a multi-site retail environment.
Keywords
Attendance fraud; digital attendance; phenomenological study; retail; technology adaptation
How to Cite

David Christian & Safuan Safuan (2025). Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(3). https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i3.2009

David Christian; Safuan Safuan, "Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 3, 2025.

David Christian; Safuan Safuan. "Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 3, 2025.

David Christian; Safuan Safuan. "Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 3, no. 3 (2025).

David Christian & Safuan Safuan (2025) 'Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(3). doi: 10.61132/manuhara.v3i3.2009.

David Christian; Safuan Safuan. Analisis Kualitatif Implementasi Hadirr.com dalam Mengatasi Fraud Absensi pada Perusahaan Ritel Multilokasi : Studi Fenomenologi di 72 Cabang Banten-Bogor. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2025;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal