Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek

Ananda Melia Oktaviani
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2025 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v3i2.1653
Abstract
This study uses a quantitative statistical method through SPSS application calculations. The population in this study were 344 employees of the Inspectorate General of the Ministry of Education, Culture, Research and Technology, the sampling method used was the purposive sampling method with the slovin formula, obtaining a sample of 77 respondents. The analysis used in this study includes data quality testing, hypothesis testing, and determination coefficient testing. After conducting the hypothesis test, it is known that the t-test for motivation is 4.457> t-table 1.663 and the significant value is 0.000 <0.05, organizational culture t-test 1.341 <t-table 1.663 and the significant value is 0.184> 0.05, and the f-test is known that f- test 55.687> f-table 3.11 and the significant value is 0.000 <0.05. This proves that motivation partially influences employee performance while organizational culture does not influence employee performance, motivation and organizational culture simultaneously influence employee performance.
Keywords
Employee Performance; Motivation; Organizational Culture
How to Cite

Ananda Melia Oktaviani (2025). Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(2). https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i2.1653

Ananda Melia Oktaviani, "Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 2, 2025.

Ananda Melia Oktaviani. "Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 2, 2025.

Ananda Melia Oktaviani. "Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 3, no. 2 (2025).

Ananda Melia Oktaviani (2025) 'Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(2). doi: 10.61132/manuhara.v3i2.1653.

Ananda Melia Oktaviani. Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2025;3(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal