Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo

Pipit Aryanti ; Yudhi Novriansyah ; Isman Isman
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v3i1.1525
Abstract
This study aims to analyze the influence of Bureaucratic Leadership Style on Employee Performance Mediated by Decision-Making at the Regional Investment and One-Stop Integrated Service Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency. A sample of 43 respondents from the PMDPTSP Office of Bungo Regency employees was selected using the Purposive Sampling technique. (Sampel bertujuan). Based on the data processing results using SEM-PLS, it was found that, directly, Bureaucratic Leadership Style has a significant effect on Employee Performance. Bureaucratic Leadership Style significantly affects Decision Making. Decision Making does not significantly affect the Performance of Employees at the Regional Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency. Indirectly, there is no significant effect of Bureaucratic Leadership Style on Employee Performance Satisfaction mediated by Decision Making at the Regional Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMDPTSP) of Bungo Regency.
 
Keywords
Bureaucratic Leadership Style; Employee Performance; Decision Making
How to Cite

Pipit Aryanti, et al. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(1). https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i1.1525

Pipit Aryanti; Yudhi Novriansyah; Isman Isman, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 1, 2025.

Pipit Aryanti; Yudhi Novriansyah; Isman Isman. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 1, 2025.

Pipit Aryanti; Yudhi Novriansyah; Isman Isman. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 3, no. 1 (2025).

Pipit Aryanti, et al. (2025) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(1). doi: 10.61132/manuhara.v3i1.1525.

Pipit Aryanti; Yudhi Novriansyah; Isman Isman. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Pengambilan Keputusan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bungo. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal