Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia

Alisza Dwi Putri ; Ari Susilawati ; Fakhrul Arifin ; Budi Ilham Maliki
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i2.758
Abstract
Resource development strategies can be carried out by improving quality services, increasing professional human resources, improving company performance and preserving human resources with inter-company agencies engaged in marketing. The quality of Human Resources (HR) is one of the determinants of a company's success. The need for human resources who are of course highly competent in the field of communication and information technology is increasing and in line with the convergence of communication and information flows. Data used from staff assessments and in-depth interviews with external and internal experts. The method used in this research is a qualitative method with a literature study approach. The research results showed that the Human Resources (HR) division has several priorities which are considered capable of increasing the performance and competence of the management department at PT Dropshipedia.
Keywords
Competency; Performance; Human Resources Strategy
How to Cite

Alisza Dwi Putri, et al. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i2.758

Alisza Dwi Putri; Ari Susilawati; Fakhrul Arifin; Budi Ilham Maliki, "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Alisza Dwi Putri; Ari Susilawati; Fakhrul Arifin; Budi Ilham Maliki. "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Alisza Dwi Putri; Ari Susilawati; Fakhrul Arifin; Budi Ilham Maliki. "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 2 (2024).

Alisza Dwi Putri, et al. (2024) 'Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). doi: 10.61132/manuhara.v2i2.758.

Alisza Dwi Putri; Ari Susilawati; Fakhrul Arifin; Budi Ilham Maliki. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dropshipedia. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal