Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja

Dwi Putri Aprillia ; Dewi Puspaningtyas Faeni ; Novita Wahyu Setyawati
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i2.744
Abstract
This study aims to determine Performance Accountability, Security and Working Hours on Work Productivity of Members of Satbrimob B Battalion B Pioneer PMJ Cipinang through (mediated) Work Discipline. This research method is descriptive quantitative type by distributing questionnaires (Likert scale 1-5) to a sample size of 83 out of 500 respondents calculated by the Slovin formula and processed with SmartPLS 3.2.9 software. The results showed that the path coefficient and p-value of the Performance Accountability variable (0.228 and 0.005), Security (0.062 and 0.062), and Working Hours (0.226 and 0.007). This means that Performance Accountability and Working Hours partially have a significant positive effect on the Work Productivity of Members of Satbrimob B Battalion B Pioneer PMJ Cipinang through (mediated) Work Discipline. While Security partially has no effect on the Work Productivity of Members of Satbrimob Battalion B Pioneer PMJ Cipinang through (mediated) Work Discipline. Furthermore, the path coefficient and p-value of the Work Discipline variable are 0.410 and 0.002. This means that work discipline has a significant positive effect on the work productivity of members of Satbrimob Battalion B Pioneer PMJ Cipinang.
Keywords
Performance Accountability; Security; Working Hours on Work Productivity; Work Discipline
How to Cite

Dwi Putri Aprillia, et al. (2024). Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i2.744

Dwi Putri Aprillia; Dewi Puspaningtyas Faeni; Novita Wahyu Setyawati, "Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Dwi Putri Aprillia; Dewi Puspaningtyas Faeni; Novita Wahyu Setyawati. "Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Dwi Putri Aprillia; Dewi Puspaningtyas Faeni; Novita Wahyu Setyawati. "Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 2 (2024).

Dwi Putri Aprillia, et al. (2024) 'Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). doi: 10.61132/manuhara.v2i2.744.

Dwi Putri Aprillia; Dewi Puspaningtyas Faeni; Novita Wahyu Setyawati. Akuntabilitas Kinerja, Keamanan Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Satbrimob Batalyon B Pelopor PMJ Cipinang Dimediasi Disiplin Kerja. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal