Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah

Ignasius Kaledi Lelak
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2024 Vol 2, No 5 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v2i5.1187
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of job characteristics and competencies on employee performance and the role of perceived organizational support as a moderating variable (Study on Waibakul Christian High School Teachers, Central Sumba). The independent variables in this study consisted of job characteristics variables (X1) and job competency variables (X2). The dependent variable was employee performance (Y), and perceived organizational support as a moderating variable (M). This type of research is quantitative research, using descriptive analysis and path analysis.
 
 
Keywords
Job Characteristics; Competence; Employee Performance; Role of Perceived Organizational Support; Path Analysis.
How to Cite

Ignasius Kaledi Lelak (2024). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(5). https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i5.1187

Ignasius Kaledi Lelak, "Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 5, 2024.

Ignasius Kaledi Lelak. "Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 5, 2024.

Ignasius Kaledi Lelak. "Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 2, no. 5 (2024).

Ignasius Kaledi Lelak (2024) 'Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(5). doi: 10.61132/lokawati.v2i5.1187.

Ignasius Kaledi Lelak. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Serta Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Sebagai Variabel Moderasi : Studi pada Guru SMA Kristen Waibakul, Sumba Tengah. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2024;2(5).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal