Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja

Celine Keyla Olyfia Silaban
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2023 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v2i1.480
Abstract
This research aims to determine and analyze the influence of Training, Work Discipline and Competency on Performance through Job Satisfaction, both partially and simultaneously. This research uses a quantitative approach with descriptive analysis. The data analysis technique used in this research is filling out a questionnaire. In this study, researchers used a questionnaire with a Likert scale which was distributed to 120 respondents or employees. Analysis tools use Partial Least Square Software (Smartpls 4.0). The calculation results show that: (1) the training variable has a positive and significant effect on employee performance; (2) the discipline variable has a positive and significant effect on employee performance; (3) the competency variable has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords
Work Discipline; Competence; Employee Performance; Job Satisfaction; Training
How to Cite

Celine Keyla Olyfia Silaban (2023). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(1). https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i1.480

Celine Keyla Olyfia Silaban, "Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 1, 2023.

Celine Keyla Olyfia Silaban. "Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 1, 2023.

Celine Keyla Olyfia Silaban. "Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 2, no. 1 (2023).

Celine Keyla Olyfia Silaban (2023) 'Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(1). doi: 10.61132/lokawati.v2i1.480.

Celine Keyla Olyfia Silaban. Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2023;2(1).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal