Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus

Ratu Noorita Achmad ; Danial Danial ; Muh. Rizal Halim ; Ulfa Rabiyah
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2023 Vol 1, No 5 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v1i5.172
Abstract
This study investigates the relationship between employee performance, training, and human resource development at PT. Perkebunan Nusantara XIV in Makassar City. The study reveals findings with major significance for organizational improvement through meticulous data analysis and statistical evaluation. The research conclusively shows a link between employee performance and training. Statistics highlight the crucial influence that training plays in improving employee skills and work effectiveness. These findings support the constancy of this correlation by being in line with earlier studies. It advances our knowledge of organizational behavior and performance dynamics by clarifying the relationship between training and employee performance. The study's findings are insightful for businesses looking to maximize staff productivity through strategic training and human resource development programs. It acts as a manual for businesses hoping to use training to boost productivity and encourage staff development.
Keywords
Employee Performance Training; Case Study
How to Cite

Ratu Noorita Achmad, et al. (2023). Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 1(5). https://doi.org/10.61132/lokawati.v1i5.172

Ratu Noorita Achmad; Danial Danial; Muh. Rizal Halim; Ulfa Rabiyah, "Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 1, no. 5, 2023.

Ratu Noorita Achmad; Danial Danial; Muh. Rizal Halim; Ulfa Rabiyah. "Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 1, no. 5, 2023.

Ratu Noorita Achmad; Danial Danial; Muh. Rizal Halim; Ulfa Rabiyah. "Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 1, no. 5 (2023).

Ratu Noorita Achmad, et al. (2023) 'Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 1(5). doi: 10.61132/lokawati.v1i5.172.

Ratu Noorita Achmad; Danial Danial; Muh. Rizal Halim; Ulfa Rabiyah. Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2023;1(5).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal