Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi

Sukma Amelia Wardani ; Rifky Rifaldi ; Riska Ramadhani ; Abdurrozaq Hasibuan
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2025 Vol 3, No 6 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v3i6.2399
Abstract
This study analyzes the synergy between human resource development (HRD), work culture, and decision-making systems in enhancing productivity and organizational performance. The approach used is a descriptive qualitative literature review, with sources from peer-reviewed articles from 2021-2025 obtained through databases such as Google Scholar and ScienceDirect. The research findings indicate that HRD can improve employee competence by up to 28.7%, while work culture contributes 41.4-55% to motivation and collaboration within teams. Decision-making systems, such as AHP (Analytical Hierarchy Process) and BI (Business Intelligence), play a role in optimizing operational efficiency by up to 65%. The synergy of these three elements forms a more adaptive organization to change. One example of the implementation of this synergy can be seen in PT X Jakarta, which experienced a 28% increase in output and employee satisfaction reached 85%. However, the main challenge faced is resistance to change, which can be overcome through effective communication. The practical implications of this study include recommendations for holistic organizational transformation, especially in Indonesia, to face the challenges of global disruption.
Keywords
Decision-Making Systems; Human Resource Development; Operational Efficiency; Organizational Synergy; Work Culture
How to Cite

Sukma Amelia Wardani, et al. (2025). Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(6). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i6.2399

Sukma Amelia Wardani; Rifky Rifaldi; Riska Ramadhani; Abdurrozaq Hasibuan, "Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 6, 2025.

Sukma Amelia Wardani; Rifky Rifaldi; Riska Ramadhani; Abdurrozaq Hasibuan. "Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 6, 2025.

Sukma Amelia Wardani; Rifky Rifaldi; Riska Ramadhani; Abdurrozaq Hasibuan. "Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3, no. 6 (2025).

Sukma Amelia Wardani, et al. (2025) 'Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(6). doi: 10.61132/maeswara.v3i6.2399.

Sukma Amelia Wardani; Rifky Rifaldi; Riska Ramadhani; Abdurrozaq Hasibuan. Sinergi Pengembangan HRD, Budaya Kerja dan Sistem Keputusan dalam Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2025;3(6).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal