Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur

Agus Teguh Suryaman ; Kartawan ; Kartawan ; Yusuf Abdullah
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2025 Vol 3, No 5 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v3i5.2270
Abstract
The aim of the study was to determine and analyze the role of job placement in moderating the effect of competence and personality on employee performance at Perusahaan Umum Daerah Air Minum in the Priangan Timur Region. The method used in the study was a survey with a descriptive quantitative approach. The sample size in the study was 226  karyawants, selected through cluster sampling. Data analysis used Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings with moderation effects showed that competence, personality, and job placement had a positive and significant effect on employee performance at Perusahaan Umum Daerah Air Minum in the Priangan Timur Region. Job placement strengthened the effect of competence and personality on employee performance at Perusahaan Umum Daerah Air Minum in the Priangan Timur Region. The implication of this study showed that improving employee performance Perusahaan Umum Daerah Air Minum in the Priangan Timur area could be achieved through integrated management of competence, personality, and job placement.
Keywords
Competence; Employee Performance; Job Placement; Moderation; Personality
How to Cite

Agus Teguh Suryaman, et al. (2025). Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(5). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i5.2270

Agus Teguh Suryaman; Kartawan, Kartawan; Yusuf Abdullah, "Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 5, 2025.

Agus Teguh Suryaman; Kartawan, Kartawan; Yusuf Abdullah. "Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 5, 2025.

Agus Teguh Suryaman; Kartawan, Kartawan; Yusuf Abdullah. "Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3, no. 5 (2025).

Agus Teguh Suryaman, et al. (2025) 'Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(5). doi: 10.61132/maeswara.v3i5.2270.

Agus Teguh Suryaman; Kartawan, Kartawan; Yusuf Abdullah. Peran Penempatan Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum di Wilayah Priangan Timur. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2025;3(5).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal