Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh

Kevin Maulana ; Jhon Very ; Chintya Ones Charli
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v3i1.1624
Abstract
This research aims to determine the effect of Job Stress and Cyberloafing on employee performance with Job Satisfaction as an intervening variable at PDAM Payakumbuh. The method used is quantitative and the sampling method uses saturated sampling at PDAM Payakumbuh. The results of this research found that work stress has a significant positive effect on job satisfaction, Cyberloafing has no significant positive effect on job satisfaction, Job stress has a significant positive effect on employee performance, Cyberloafing has no significant positive effect on employee performance, Job stress has a significant positive effect on employee performance through Job Satisfaction, Cyberloafing has no significant positive effect on employee performance through job satisfaction at PDAM Payakumbuh.
Keywords
Cyberloafing; Employee Performance; Job Satisfaction; Job Stress
How to Cite

Kevin Maulana, et al. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i1.1624

Kevin Maulana; Jhon Very; Chintya Ones Charli, "Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Kevin Maulana; Jhon Very; Chintya Ones Charli. "Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Kevin Maulana; Jhon Very; Chintya Ones Charli. "Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3, no. 1 (2025).

Kevin Maulana, et al. (2025) 'Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). doi: 10.61132/maeswara.v3i1.1624.

Kevin Maulana; Jhon Very; Chintya Ones Charli. Pengaruh Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Payakumbuh. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal