Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan

Devi Prastika ; Dorothea Wahyu Ariani
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v3i1.1612
Abstract
This research aims to analyze the influence of work engagement, work environment, and organizational learning on organizational commitment at the Nawangan Community Health Center. The sample in this study was 50 respondents who worked at the Nawangan Community Health Center. The data collection technique used was a survey method with the research instrument used was a questionnaire. The results of the instrument test stated that the data in this study was proven to be valid and reliable. The Classical Assumption Test states that the data in this study is normally distributed and produces a regression model that is free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of this research prove that: (1) Work Engagement has a positive and significant effect on Organizational Commitment, (2), Work Environment has a positive and significant effect on Organizational Commitment, (3) Organizational Learning has a positive and significant effect on Organizational Commitment
Keywords
Organizational Commitment; Organizational Learning; Work Engagement; Work Environment
How to Cite

Devi Prastika & Dorothea Wahyu Ariani (2025). Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i1.1612

Devi Prastika; Dorothea Wahyu Ariani, "Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Devi Prastika; Dorothea Wahyu Ariani. "Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Devi Prastika; Dorothea Wahyu Ariani. "Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3, no. 1 (2025).

Devi Prastika & Dorothea Wahyu Ariani (2025) 'Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). doi: 10.61132/maeswara.v3i1.1612.

Devi Prastika; Dorothea Wahyu Ariani. Pengaruh Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Puskesmas Nawangan. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal