Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau

Khoirin Nida ; Tuti Wediawati Noor
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v3i1.1513
Abstract
Human resources are an important aspect in a small group, organization or company. Human resources must be managed properly to be able to create a good workforce to provide optimal results. Even though technology is currently developing very rapidly, it does not mean that it does not require human labor anymore, because the company's goals do not depend on technology but on quality human resources. This study aims to determine the effect of work discipline, motivation and loyalty on employee performance partially and simultaneously. This study uses a type of quantitative research through an associative approach with a Likert scale. The sampling technique used is purposive sampling technique with a sample of 105 respondents from PT Majau Inti Jaya employees. This study uses Statistical Package for the Social Science (SPSS Version 26) software to test the hypothesis. The results of this study indicate that there is a significant effect on motivation and loyalty while work discipline has no significant effect on employee performance. However, simultaneously the three variables have a significant influence on employee performance
Keywords
Work Discipline; Motivation; Loyalty; Employee Performance
How to Cite

Khoirin Nida & Tuti Wediawati Noor (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i1.1513

Khoirin Nida; Tuti Wediawati Noor, "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Khoirin Nida; Tuti Wediawati Noor. "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, 2025.

Khoirin Nida; Tuti Wediawati Noor. "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3, no. 1 (2025).

Khoirin Nida & Tuti Wediawati Noor (2025) 'Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1). doi: 10.61132/maeswara.v3i1.1513.

Khoirin Nida; Tuti Wediawati Noor. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal