Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Aminar Sutra Dewi ; Muhammad Andika
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v2i4.1145
Abstract
This study aims to examine the effect of compensation, locus of control, and self efficacy on employee performance. The sampling technique used in this study was total sampling. The research sample was employees of the Manpower and Transmigration Office of West Sumatra Province. Where the number of employees at the Manpower and Transmigration Office was 40 people and all samples were sampled in this study. Data collection was carried out using the documentation method and literature study. The data analysis technique used is the Classical Assumption Test and Hypothesis Test using multiple linear regression using SPSS 26. The results showed that: (1) Compensation has a positive and significant effect on employee performance, (2) Locus of control has a positive and significant effect on employee performance. (3) Self efficacy has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords
Compensation; Locus of control; Self efficacy; Employee Performance
How to Cite

Aminar Sutra Dewi & Muhammad Andika (2024). Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat . Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(4). https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i4.1145

Aminar Sutra Dewi; Muhammad Andika, "Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat ," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 4, 2024.

Aminar Sutra Dewi; Muhammad Andika. "Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat ." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 4, 2024.

Aminar Sutra Dewi; Muhammad Andika. "Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat ." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2, no. 4 (2024).

Aminar Sutra Dewi & Muhammad Andika (2024) 'Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat ', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(4). doi: 10.61132/maeswara.v2i4.1145.

Aminar Sutra Dewi; Muhammad Andika. Pengaruh Kompensasi, Locus of Control dan C Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat . Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal