Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)

Rizqi Waladun Khoiri ; Wawan Prahiawan
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v2i3.950
Abstract
The purpose of this research is to find out how the employees of PT. Central Cipta Abadi in Cilegon City in relation to the work environment, motivation and transformational leadership style. Quantitative research methodology was applied. This research used 93 respondents as samples and populations. A technique known as non-probability sampling (saturated sample), to collect data based on questionnaires with measurements using an interval scale. SmartPLS 3.0 analysis tool, which consists of exterior and inner model tests as well as instrument tests. Based on data calculations carried out with SmartPLS 3.0, the following conclusions can be drawn: (1) The work environment has a positive and significant effect on employee performance; (2) There is no significant effect of transformative leadership style on employee performance; (3) Employee performance is positively influenced by work motivation and is significant in this case.
Keywords
Transformational Leadership; Motivation; Environment; Performance
How to Cite

Rizqi Waladun Khoiri & Wawan Prahiawan (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi). Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(3). https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i3.950

Rizqi Waladun Khoiri; Wawan Prahiawan, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 3, 2024.

Rizqi Waladun Khoiri; Wawan Prahiawan. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 3, 2024.

Rizqi Waladun Khoiri; Wawan Prahiawan. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2, no. 3 (2024).

Rizqi Waladun Khoiri & Wawan Prahiawan (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi)', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(3). doi: 10.61132/maeswara.v2i3.950.

Rizqi Waladun Khoiri; Wawan Prahiawan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Central Cipta Abadi). Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal