Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar)

Ago Wijaya ; Irma Bastaman
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v2i4.1557
Abstract
This research is motivated by the low performance of employees which can be seen from the quality and quantity of work that is still not in accordance with the planning. The low performance of employees is thought to be influenced by ineffective communication, low employee commitment, and organizational culture that is still not conducive. The purpose of this study is to determine how communication affects organizational performance, how commitment affects organizational performance, how organizational culture affects organizational performance, and how communication, commitment and organizational culture together affect organizational performance. The method used in this study uses a quantitative descriptive method. To analyze it, statistical correlation and multiple regression test data analysis was used using SPSS version 22.00. The results of the study obtained provide the conclusion that communication has a positive and significant effect on organizational performance, commitment has a positive effect on organizational performance, organizational culture has a positive effect on organizational performance and communication, commitment and organizational culture together affect organizational performance.
Keywords
organizational culture; organizational performance; commitment and communication
How to Cite

Ago Wijaya & Irma Bastaman (2024). Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar). Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(4). https://doi.org/10.61132/rimba.v2i4.1557

Ago Wijaya; Irma Bastaman, "Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar)," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Ago Wijaya; Irma Bastaman. "Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar)." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Ago Wijaya; Irma Bastaman. "Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar)." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2, no. 4 (2024).

Ago Wijaya & Irma Bastaman (2024) 'Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar)', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(4). doi: 10.61132/rimba.v2i4.1557.

Ago Wijaya; Irma Bastaman. Pengaruh Komunikasi, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi : (Studi pada Pegawai Kantor Dinas Perindustrian, Koperasi dan Perdagangan Kota Banjar). Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal