Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros

Hermin Andi Magga ; Mahmud Mahmud
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2023 Vol 1, No 1 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v1i1.1097
Abstract
The purpose of this study was to determine the Effect of Discipline, Competence and Motivation on Employee Performance in Three District Offices in Maros Regency. The population in this study were employees at three district offices in Maros who were random, where the sample was 51 employees. The analysis method used is multiple linear regression.The results showed that simultaneously all independent variables consisting of discipline, competence, and motivation have a positive and significant effect on employee performance in three sub-district offices in Pangkep Regency. Partially the independent variables of discipline and motivation have a positive and significant effect, while the independent variable of competence has no positive and significant effect.
Keywords
Competence; Discipline; Employee Performance; Motivation
How to Cite

Hermin Andi Magga & Mahmud Mahmud (2023). Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(1). https://doi.org/10.61132/rimba.v1i1.1097

Hermin Andi Magga; Mahmud Mahmud, "Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 1, 2023.

Hermin Andi Magga; Mahmud Mahmud. "Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 1, 2023.

Hermin Andi Magga; Mahmud Mahmud. "Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 1, no. 1 (2023).

Hermin Andi Magga & Mahmud Mahmud (2023) 'Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(1). doi: 10.61132/rimba.v1i1.1097.

Hermin Andi Magga; Mahmud Mahmud. Kedisiplinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tiga Kantor Kecamatan Di Kabupaten Maros. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2023;1(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal