Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung
The research method used is a descriptive quantitative method with a questionnaire distribution method. Data collection techniques in this research are literature study and field study. Meanwhile, the technical data analysis used by the author in this research is by distributing questionnaires. From the research results it was found that: The results of the research on measuring organizational effectiveness using the McKinsey 7S Framework Model Approach have a positive and significant effect on performance, meaning that if measuring organizational effectiveness using the McKinsey 7S Framework Model Approach increases, it will have an effect on performance.
Sri Hamidahningrum, et al. (2023). Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(4). https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.291
Sri Hamidahningrum; Apri Budianto; Ferey Herman, "Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 4, 2023.
Sri Hamidahningrum; Apri Budianto; Ferey Herman. "Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 4, 2023.
Sri Hamidahningrum; Apri Budianto; Ferey Herman. "Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 1, no. 4 (2023).
Sri Hamidahningrum, et al. (2023) 'Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 1(4). doi: 10.61132/rimba.v1i4.291.
Sri Hamidahningrum; Apri Budianto; Ferey Herman. Pengaruh Pengukuran Efektivitas Organisasi Dengan Pendekatan Model MC Kinsey7s Framework Terhadap Kinerja Pegawai SMK Negeri Karangpucung. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2023;1(4).
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar
Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0
Sri Maharani; Erwin Permana
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar
Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka
Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis
Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori
Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan
Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari
Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT
Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela