Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia

Saskia Nurul Aida Pursari ; Muhamad Fajar Asidiq Ramdan ; Adinda Chika Tris Winanti ; Eva Ervani
Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/jpbi.v2i1.416
Abstract
Cognitive and non-cognitive abilities are essential indicators in assessing an individual's human resource (HR) capacity. Cognitive abilities refer to intellectual potential, while non-cognitive abilities encompass social and emotional aspects. This study aims to analyze the relationship between cognitive and non-cognitive skills and preferences for formal or informal employment sectors. The research utilizes secondary data from the Indonesian Family Life Survey (IFLS) conducted in 2014 and employs a probit regression method with several control variables. The analysis reveals that cognitive skills have a significantly positive association with the likelihood of working in the formal sector. These findings provide valuable insights into the role of individual skills in determining employment sector choices.
Keywords
Cognitive; Noncognitive; Human Resources; Sector
How to Cite

Saskia Nurul Aida Pursari, et al. (2024). Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 2(1). https://doi.org/10.61132/jpbi.v2i1.416

Saskia Nurul Aida Pursari; Muhamad Fajar Asidiq Ramdan; Adinda Chika Tris Winanti; Eva Ervani, "Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia," Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 2, no. 1, 2024.

Saskia Nurul Aida Pursari; Muhamad Fajar Asidiq Ramdan; Adinda Chika Tris Winanti; Eva Ervani. "Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 2, no. 1, 2024.

Saskia Nurul Aida Pursari; Muhamad Fajar Asidiq Ramdan; Adinda Chika Tris Winanti; Eva Ervani. "Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif 2, no. 1 (2024).

Saskia Nurul Aida Pursari, et al. (2024) 'Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia', Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 2(1). doi: 10.61132/jpbi.v2i1.416.

Saskia Nurul Aida Pursari; Muhamad Fajar Asidiq Ramdan; Adinda Chika Tris Winanti; Eva Ervani. Analisis Dinamika Keterampilan Kognitif dan Non-kognitif terhadap Pilihan Karier pada Sektor Formal di Indonesia. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Peran Kepemimpinan Mengintegrasikan AI dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi

Ananda Celosia; Melinda Kusuma Putri; Kasana Bintang Rajasa; Mochammad Isa Anshori

The Role of Artificial Intelligence(AI) in Supporting Leadership Decision Making

Delia Septi Catur Farawati; Nisrina Ainul Kamila Ariyanti; Nawfal Faiz Abyaz; Mochammad Isa Anshori

HR Metaverse Leadership: Mengelola Identitas dan Budaya Kerja di Ruang Kantor Virtual 3D : (Fokus: Bagaimana pemimpin SDM membangun loyalitas saat interaksi dilakukan melalui avatar)

Moh Choirus Samroni; Arikatul Jannah; Najnatul Mismah; Mochammad Isa Anshori

Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran perusahaan sebagai Variabel Intervening: Studi kasus perusahaan index LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022

Alhoi Andrew Jefferson; Darwin Lie; Hendry; Merry Rusida

Longevity Leadership: Strategi SDM Mengelola Pemimpin Senior dan Tantangan Silver Economy dalam Suksesi Kepemimpinan

Siti Rahmadani; Yoga Prastiyo; Rania Shabira Aryani; Mochammad Isa Anshori

System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam

Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna
Tren Sitasi Jurnal