Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening

ADE SITORUS ; SUNDAY ; ANAS ; AMRIL ; PARLINDUNGAN SIHOMBING ; WILLIAM
Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi 📅 2022 Vol 15, No 1 🔗 DOI: 10.51903/kompak.v15i1.692 ★ 1 Sitasi
Abstract
The purpose of this study was to determine the relationship between increasing skills, self-motivation and workforce supply strategies that directly and indirectly affect HR career development through work productivity as an intervening variable. This study only describes the effect of career advancement through skill improvement, HR self-motivation and labor supply strategies by the government that affect HR work productivity, where skill improvement, self-motivation and workforce provision are government programs to help improve career advancement through work productivity. . The novelty of this research is improving skills, self-motivation and strategies for providing manpower to increase HR careers and work productivity. The research method used in this research is descriptive quantitative research method using path analysis. Partially, only the skill improvement and self-motivation variables have a positive and significant effect on the work productivity variable and the HR career improvement variable. Meanwhile, simultaneously, the variables of increasing skill and self-motivation have a positive and significant effect on the work productivity variable through the HR career improvement variable as an intervening variable. With the increase in the skills possessed by HR, they will always motivate themselves to be better and can increase their competence, so that it will affect their ability to be productive, so as to be able to create work productivity of each individual which leads to increased employee performance.
Keywords
peningkatan skill motivasi diri dan strategi penyediaan tenaga kerja produktivitas kerja peningkatan karir sdm
How to Cite

ADE SITORUS, et al. (2022). Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 15(1). https://doi.org/10.51903/kompak.v15i1.692

ADE SITORUS, SUNDAY; ANAS, AMRIL; PARLINDUNGAN SIHOMBING, WILLIAM, "Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening," Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, vol. 15, no. 1, 2022.

ADE SITORUS, SUNDAY; ANAS, AMRIL; PARLINDUNGAN SIHOMBING, WILLIAM. "Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening." Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, vol. 15, no. 1, 2022.

ADE SITORUS, SUNDAY; ANAS, AMRIL; PARLINDUNGAN SIHOMBING, WILLIAM. "Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening." Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi 15, no. 1 (2022).

ADE SITORUS, et al. (2022) 'Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening', Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 15(1). doi: 10.51903/kompak.v15i1.692.

ADE SITORUS, SUNDAY; ANAS, AMRIL; PARLINDUNGAN SIHOMBING, WILLIAM. Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi. 2022;15(1).

Artikel Terkait

Strategi Pengelolaan Arus Kas Untuk Keberlanjutan Usaha Kue Tradisional

Halawa, Pastiani Putri; Octafian, Ray

Analisis Pegaruh Kebijakan Pajak, Norma Subjektif dan Kinerja Keuangan terhadap Kepatuhan Pajak UMKM di Kota Semarang

Oktafia, Patria Nurmala; Hardiwinoto, Hardiwinoto; Sinarasri, Andwiani; Hanum, Ayu Noviani

Pengaruh Fixed Asset Intensity dan Leverage terhadap Tax Management dengan Moderasi Profitability

Loanza, Marshia; Saputra, Wendy Salim

The Effect of ESG on Financial Distress with Gender Diversity Moderating

Barikah, Aminatul; Suwarno, Suwarno

Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Tax Avoidance dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi

Sulistiyani, Dwi Eni; Rizkyana, Fitrarena Widhi

Evaluasi Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) pada Pekerjaan Elektrikal Proyek Konstruksi Bangunan Gedung Pemerintah: Studi Kasus delapan Proyek

Dohim, Mas’ud; Herwindiati, Dyah Erny; Sari, Endah Murtiana; Sari, Endah Murtiana
Tren Sitasi Jurnal