Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang

Alfin Muslikhun ; Rosiana Ramadhon ; Ika Listyawati
Jurnal Ekonomi dan Keuangan 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.61132/moneter.v1i4.58
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of work discipline, communication and motivation on employee performance at Tri Cahya Purnama Semarang Company. The population in this study were all employees of Tri Cahya Purnama Semarang Company, numbering 190 people. The sample was determined using the Slovin formula and obtained 128 people. The data was processed using the SPSS version 22 application. The results of the research showed that the three independent variables (work discipline, communication and motivation) had a significant positive influence on the performance of employees Tri Cahya Purnama Semarang Company. The coefficient of determination test shows that 63% of employee performance can be influenced by work discipline, communication and motivation. Meanwhile, the remaining 37% is influenced by other variables.
Keywords
Work Discipline; Communication; Motivation; Employee Performance
How to Cite

Alfin Muslikhun, et al. (2023). Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 1(4). https://doi.org/10.61132/moneter.v1i4.58

Alfin Muslikhun; Rosiana Ramadhon; Ika Listyawati, "Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang," Jurnal Ekonomi dan Keuangan, vol. 1, no. 4, 2023.

Alfin Muslikhun; Rosiana Ramadhon; Ika Listyawati. "Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang." Jurnal Ekonomi dan Keuangan, vol. 1, no. 4, 2023.

Alfin Muslikhun; Rosiana Ramadhon; Ika Listyawati. "Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang." Jurnal Ekonomi dan Keuangan 1, no. 4 (2023).

Alfin Muslikhun, et al. (2023) 'Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang', Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 1(4). doi: 10.61132/moneter.v1i4.58.

Alfin Muslikhun; Rosiana Ramadhon; Ika Listyawati. Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama Semarang. Jurnal Ekonomi dan Keuangan. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Nilai Tukar Rupiah terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia

Ayesa Venia; Melsya Noviriza Lutfia Asma; Syifa Az Zahra; M. Yusuf Bahtiar

Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Kebijakan BI terhadap Harga Saham pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar dalam IDX80 Periode 2019-2024

Wisnu Hari Nugraha Bintoro; Destian Andhani

Optimalisasi Layanan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) melalui Pengelolaan Manfaat Pensiun Berkala, Manfaat Lain, dan Iuran Sukarela

Syarifudin Yunus

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Persepsi Mahasiswa dan Mahasiswi dalam Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik

Dendi Afrizal; Muhammad Mudzakkir

Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Naela Farkhati; Agus Supriatna

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi

Savira, Anggey; Indri Rahmadini; Trisya Oktaviani Indah
Tren Sitasi Jurnal