Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya

Ari Kuncoro Bagus Tawakal ; M. Sihab Ridwan
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak 📅 2024 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.61132/jieap.v1i2.54
Abstract
In today's human resource management, increasing employee satisfaction is an important focus for companies. By paying attention to employee job satisfaction, namely by understanding and meeting employee needs, companies tend to have higher productivity and better employee retention. The purpose of this research is to analyze the significant influence of organizational culture, work-life balance and individual characteristics simultaneously on the employee job satisfaction of PT Abadikurnia Citrarasa in Surabaya. This research uses a quantitative approach using multiple regression analysis because the data used is in the form of a questionnaire with a total of 72 respondents. The research results showed that partially organizational culture, work-life balance and individual characteristics have a significant effect on employee job satisfaction at PT Abadikurnia Citrarasa. Simultaneously, organizational culture, work-life balance and individual characteristics have a significant effect on employee job satisfaction at PT Abadikurnia citrarasa in Surabaya.
Keywords
Organizational Culture; Work-life Balance; Individual Characteristics; Employee Job Satisfaction
How to Cite

Ari Kuncoro Bagus Tawakal & M. Sihab Ridwan (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak, 1(2). https://doi.org/10.61132/jieap.v1i2.54

Ari Kuncoro Bagus Tawakal; M. Sihab Ridwan, "Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya," Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak, vol. 1, no. 2, 2024.

Ari Kuncoro Bagus Tawakal; M. Sihab Ridwan. "Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya." Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak, vol. 1, no. 2, 2024.

Ari Kuncoro Bagus Tawakal; M. Sihab Ridwan. "Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya." Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak 1, no. 2 (2024).

Ari Kuncoro Bagus Tawakal & M. Sihab Ridwan (2024) 'Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya', Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak, 1(2). doi: 10.61132/jieap.v1i2.54.

Ari Kuncoro Bagus Tawakal; M. Sihab Ridwan. Pengaruh Budaya Organisasi, Work-Life Balance Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Abadikurnia Citrarasa di Surabaya. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi, dan Pajak. 2024;1(2).

Artikel Terkait

An Evaluasi Sistem Pengelolaan Kas Kecil dalam Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan di PT Anugerah Langgeng Berkat Abadi

Maya Anastasia; Siti Sundari

Membangun Bisnis Berkelanjutan: Sinergi Keuntungan Finansial, Pemberdayaan Masyarakat, dan Perlindungan Lingkungan menurut Ekonomi Islam

Rizka Fuziana Pangesti; Putra Jaya; Lisnawati

Analisis Penerapan Manajemen Strategik dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan di PT Karya Giri Palma

Adhelia Putri Zainuri; Sari Andayani

Pengaruh Kepercayaan kepada Pemerintah, Tarif Pajak, Kesadaran Wajib Pajak, dan Kebijakan Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Non Karyawan

Faradila Yuliani; Triana Anggraini

Analisis Manajemen Antrean dan Efektivitas Pelayanan pada Bank Bapas 69 Kantor Kas Rejosari

Shefta Eka Praswati; Siti Arifah

Literatur Review: Pengaruh Intensitas Modal, Keputusan Investasi, dan Agresivitas Pajak terhadap Nilai Perusahaan

Nur Laila Choiru Nisa; Chaerunnisa Andriani; Nugroho Heri Pramono
Tren Sitasi Jurnal