Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ

Syahrani Nur Hakim ; Desi Pibriana
Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Tekn... 📅 2024 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/merkurius.v3i1.584
Abstract
PT. Media XYZ is experiencing a high turnover rate of journalists due to a less objective selection process. The assessment carried out by HRD is currently still subjective and inaccurate. This has an impact on the company's performance and the quality of the news produced. Therefore, a decision-making model is needed that can be used as a guideline by HRD in order to overcome the mismatch between journalist qualifications and job requirements by implementing the Profile Matching method in the journalist selection process. This method will help companies select prospective employees who best match the required competency profile. By matching the competency profile of prospective employees with the competency profile of the position, it is expected to improve the quality of selection decisions, reduce the level of errors in recruitment, and improve company performance.
Keywords
Company performance; Decision support; Profile Matching; Journalists
How to Cite

Syahrani Nur Hakim & Desi Pibriana (2024). Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ. Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika, 3(1). https://doi.org/10.61132/merkurius.v3i1.584

Syahrani Nur Hakim; Desi Pibriana, "Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ," Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika, vol. 3, no. 1, 2024.

Syahrani Nur Hakim; Desi Pibriana. "Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ." Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika, vol. 3, no. 1, 2024.

Syahrani Nur Hakim; Desi Pibriana. "Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ." Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika 3, no. 1 (2024).

Syahrani Nur Hakim & Desi Pibriana (2024) 'Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ', Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika, 3(1). doi: 10.61132/merkurius.v3i1.584.

Syahrani Nur Hakim; Desi Pibriana. Implementasi Metode Profile Matching dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Wartawan Baru pada PT. Media XYZ. Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika. 2024;3(1).

Artikel Terkait

Penerapan Pola dan Tren Penggunaan Instrumen Evaluasi Usability (SUS, UEQ, HE) pada Sistem Digital

Moh.Eri Ramadhan Ghifari; Fathoni Mahardika; Dani Indra Junaedi; Asep Saeppani

Analisis Kepuasan Pengguna Terhadap Layanan Wi-Fi Publik di Lingkungan Sekolah Tinggi Agama Katolik Negeri Pontianak

Indra Kristanto; Widiarina Widiarina; Bambang Junadi

Penentuan Rute Terpendek Pengiriman Barang pada PT AMSA menggunakan Algoritma Dijkstra

Millennanda Dwi Cahya; Bondan Dwi Hatmoko; Irwan Agus

Peran Sistem Informasi Manajemen dalam Pengelolaan Data Jamaah Umrah: Kajian Literatur Sistematis

Sabila Sabila; Dellia Dellia; Nadiya Nadiya; Latifa Latifa; Zainal Abidin

Analisis Sentimen Pengguna YouTube terhadap Game Mobile menggunakan Metode Naïve Bayes

Aura Rahayu Aksa Radiana; Fathoni Mahardika; Dani Indra Junaedi

Analisis Sentimen Pelanggan UMKM di Media Sosial Menggunakan Naive Bayes untuk Menilai Persepsi Kualitas Produk

Ayu Astuti Siregar; Al-Khowarizmi
Tren Sitasi Jurnal